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Concurso:
EMGEPRON
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro fases. O levantamento das necessidades ou carências de treinamento a serem atendidas e satisfeitas é chamado de:
Concurso:
EMGEPRON
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Existem quatro componentes da remuneração total. Nesse contexto, a participação em metas e resultados fazem parte do componente:
Concurso:
EMGEPRON
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O processo de recompensar pessoas na abordagem moderna assume a seguinte característica:
Concurso:
EMGEPRON
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Há um método de avaliação de desempenho que é baseado em uma tabela de dupla entrada, em que nas linhas estão os fatores de avaliação, e nas colunas estão os graus de avaliação do desempenho. Tal método é conhecido como:
Concurso:
EMGEPRON
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O tipo de avaliação que é feita de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma interação com o avaliado é conhecido como avaliação:
