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Disciplina:
Legislação - Ebserh
Durante uma reunião de equipe em uma unidade hospitalar da Ebserh, um colaborador presenciou um colega assediando verbalmente outro membro da equipe. O colaborador, receoso de represálias, optou por não intervir ou reportar o incidente. Diante dessa situação, analise a conduta do colaborador que presenciou o assédio à luz do Código de Ética e Conduta da Ebserh.
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MP
Disciplina:
Legislação - Ebserh
Um colaborador da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi advertido por utilizar recursos materiais da empresa para a execução de um projeto pessoal de cunho artístico. Ao ser questionado, o colaborador alegou desconhecimento sobre as normas que regem o uso de bens da companhia. Considerando o Código de Ética e Conduta da Ebserh, assinale a alternativa que apresenta a correta interpretação sobre a conduta do colaborador e a alegação apresentada.
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Disciplina:
Legislação - Ebserh
Um novo colaborador da Ebserh, ao ser admitido, recebeu um conjunto de normas e diretrizes que visam orientar sua conduta profissional e pessoal no exercício de suas funções. Dentre os documentos apresentados, o Regulamento de Pessoal da Ebserh estabelece as regras sobre direitos, deveres e outras condições aplicáveis aos empregados públicos da empresa. Qual dos seguintes aspectos é tipicamente abordado no Regulamento de Pessoal da Ebserh?
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Disciplina:
Legislação - Ebserh
Um empregado da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi surpreendido utilizando o celular para fins pessoais durante o horário de trabalho, o que comprometeu sua atividade laboral e gerou reclamações sobre a demora no atendimento a um paciente. Considerando as normas que regem a conduta dos colaboradores da Ebserh, assinale a alternativa que descreve corretamente a conduta vedada ao empregado.
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MP
Disciplina:
Legislação - Ebserh
Uma situação de conflito surgiu em um hospital da Ebserh quando um colaborador foi acusado de utilizar informações privilegiadas obtidas em seu trabalho para beneficiar um parente em um processo seletivo privado. A Ebserh, ao analisar o caso, deve pautar sua decisão nas normas éticas e de conduta que regem seus empregados. De acordo com o Código de Ética e Conduta da Ebserh, qual conduta é expressamente vedada ao colaborador?