2. Questões de Concurso

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João, empregado de uma lanchonete, costuma receber uma quantia adicional de um cliente ao final do seu turno, como reconhecimento pela qualidade do atendimento. Essa quantia não é obrigatória e é paga por terceiros. Segundo a legislação trabalhista, essa verba é classificada como:
Maria trabalha como atendente em uma loja e recebe, além do salário, uma quantia adicional paga por um cliente ao final do atendimento, como uma compensação pela qualidade do serviço prestado. Essa verba é considerada uma forma de pagamento por terceiros e não possui caráter obrigatório. Com base na legislação trabalhista, qual a classificação correta para essa verba?
Durante uma inspeção, um auditor do trabalho verifica que um empregador anotou na carteira de trabalho de seus empregados uma estimativa de valores referentes a uma verba recebida por terceiros, que não possui natureza salarial. Essa verba, entretanto, não foi incorporada ao salário. De acordo com a legislação, qual a obrigatoriedade do empregador em relação a essa anotação?
Um trabalhador rural, que atua na atividade de pecuária, tem sua jornada de trabalho iniciada às 20h e encerrada às 4h do dia seguinte. Para este trabalhador, o período laborado fora do horário diurno padrão é considerado noturno e dá direito a um adicional específico, com regras distintas daquelas aplicadas ao trabalhador urbano.
Um empregado que presta serviços em um restaurante recebe, além do seu salário fixo, valores pagos diretamente pelos clientes em reconhecimento à qualidade do atendimento. Esses pagamentos adicionais, feitos por terceiros, são comumente conhecidos como gorjetas. É fundamental compreender a natureza jurídica e os reflexos desses valores no contrato de trabalho.
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