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Concurso:
Prefeitura de Campinas - SP
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A matriz nine box, também conhecida como matriz de
desempenho e potencial, é uma das ferramentas disponíveis para avaliação de desempenho. Em um órgão
público no qual essa matriz é comumente utilizada, ela é
apresentada graficamente da seguinte forma:
– O potencial, no eixo vertical, e o desempenho, no eixo horizontal;
– As linhas são nomeadas de cima para baixo da seguinte forma: alto (A), médio (M) e baixo (B);
– As colunas são nomeadas da esquerda para a direita da seguinte forma: abaixo do esperado (1), esperado (2) e acima do esperado (3);
– Assim, do cruzamento de linhas e colunas surgem nove configurações possíveis.
Com base nas informações citadas, um funcionário com baixo potencial e desempenho abaixo do esperado encontra-se no quadrante
– O potencial, no eixo vertical, e o desempenho, no eixo horizontal;
– As linhas são nomeadas de cima para baixo da seguinte forma: alto (A), médio (M) e baixo (B);
– As colunas são nomeadas da esquerda para a direita da seguinte forma: abaixo do esperado (1), esperado (2) e acima do esperado (3);
– Assim, do cruzamento de linhas e colunas surgem nove configurações possíveis.
Com base nas informações citadas, um funcionário com baixo potencial e desempenho abaixo do esperado encontra-se no quadrante
Concurso:
Prefeitura de Campinas - SP
Disciplina:
Gerência de Projetos
Em gestão de projetos, há diversas abordagens de desenvolvimento, que se configuram como um método utilizado
para criação e desenvolvimento do produto, do serviço ou
do resultado durante o ciclo de vida do projeto.
Dadas determinadas características presentes na elaboração de um dado projeto, a equipe selecionou a abordagem de desenvolvimento na qual escopo, tempo e custo do projeto são determinados nas fases iniciais do ciclo de vida, que é denominada abordagem
Dadas determinadas características presentes na elaboração de um dado projeto, a equipe selecionou a abordagem de desenvolvimento na qual escopo, tempo e custo do projeto são determinados nas fases iniciais do ciclo de vida, que é denominada abordagem
Concurso:
Prefeitura de Campinas - SP
Disciplina:
Administração Pública
Para melhorar continuamente determinado serviço disponibilizado à população, um município vem utilizando
a ferramenta PDSA, a partir da qual, resumidamente,
dados são coletados, ideias são testadas para, se for o
caso, implementá-las.
Nesse processo, a comparação entre o que aconteceu (resultados obtidos) e o que se esperava que acontecesse (predições) ocorre na seguinte etapa:
Nesse processo, a comparação entre o que aconteceu (resultados obtidos) e o que se esperava que acontecesse (predições) ocorre na seguinte etapa:
Concurso:
Prefeitura de Campinas - SP
Disciplina:
Administração Geral
A cultura organizacional, considerada a identidade de
uma organização (seja ela pública ou privada), pode ser
compreendida por meio de três níveis, de acordo com
Edgar Schein.
Assim, diz respeito a um exemplo de artefato na cultura de uma organização:
Assim, diz respeito a um exemplo de artefato na cultura de uma organização:
Concurso:
Prefeitura de Campinas - SP
Disciplina:
Administração Pública
Por meio do plano plurianual (PPA) da gestão municipal,
verificou-se que uma das metas definidas para a área
da saúde foi a construção de seis Unidades Básicas de
Saúde (UBSs) ao custo de R$ 3 milhões cada. Findo
o período de quatro anos do PPA, constatou-se que
duas UBSs foram inauguradas e cada uma ao custo de
R$ 4,5 milhões.
Assim, no que diz respeito a essa meta, a gestão foi, respectivamente,
Assim, no que diz respeito a essa meta, a gestão foi, respectivamente,