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Um servidor recém-admitido na prefeitura de Passo de Torres (SC) sente-se desmotivado com suas tarefas rotineiras e com a falta de reconhecimento por seu trabalho. Ele observa que alguns colegas parecem mais engajados e produtivos, enquanto ele se sente cada vez mais distante dos objetivos da equipe.
Um gestor público de Passo de Torres (SC) está reavaliando os processos internos de sua secretaria para otimizar a alocação de recursos e garantir o alcance das metas estabelecidas. Ele percebe que, embora os objetivos gerais da organização estejam claros, a execução das tarefas diárias em algumas equipes parece desalinhada com essas diretrizes, gerando retrabalho e insatisfação.
A fundação e o desenvolvimento de Passo de Torres (SC) estão intrinsecamente ligados à sua geografia peculiar e à história de ocupação do sul catarinense. A sua posição estratégica na divisa com o Rio Grande do Sul e a presença do rio Mampituba moldaram sua identidade. Com base nos aspectos históricos e geográficos do município, assinale a alternativa correta.
A identidade cultural de Passo de Torres (SC) é marcada por sua forte ligação com o mar, o rio Mampituba e a relação histórica com o estado vizinho do Rio Grande do Sul. A população local, composta por residentes fixos e um contingente flutuante em períodos de lazer, reflete essa diversidade. Analisando os aspectos demográficos e culturais do município, assinale a alternativa que descreve corretamente um elemento significativo.
A Lei Orgânica do Município de Passo de Torres (SC) estabelece as normas fundamentais para a organização do poder público e a administração municipal. Um servidor recém-empossado precisa compreender os princípios que regem a atuação do legislativo municipal. De acordo com a estrutura típica de leis orgânicas municipais, assinale a alternativa que descreve corretamente uma atribuição do Poder Legislativo municipal.