Questões de Concurso

Concurso: SEJUSP-MS

Concurso: SEJUSP-MS
Cargo: Agente de Segurança Socioeducativa
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

AVALIA

Cargo:

Agente de Segurança Socioeducativa

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC473978

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

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Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Sobre as diferentes abordagens teóricas da motivação no trabalho, assinale a alternativa correta.

(a)

A Teoria da Equidade sustenta que os indivíduos se motivam ao receberem recompensas padronizadas.

(b)

A motivação baseada em recompensas extrínsecas anula o potencial da motivação intrínseca.

(c)

A Teoria da Autodeterminação destaca a importância da autonomia, da competência e do vínculo como elementos motivadores.

(d)

Modelos motivacionais desconsideram os aspectos subjetivos dos trabalhadores.

(e)

A motivação está diretamente associada à rigidez das normas institucionais.

Concurso: SEJUSP-MS

Concurso: SEJUSP-MS
Cargo: Agente de Segurança Socioeducativa
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

AVALIA

Cargo:

Agente de Segurança Socioeducativa

Disciplina: Relações Humanas

FC473977

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Sobre os princípios que orientam a Comunicação Não Violenta (CNV) e as práticas restaurativas no ambiente institucional, assinale a alternativa correta.

(a)

A escuta ativa deve ser limitada, a fim de evitar sobrecarga emocional nos profissionais.

(b)

A abordagem restaurativa prioriza a responsabilização individual em detrimento do diálogo coletivo.

(c)

A CNV pressupõe julgamento das condutas para qualificar os posicionamentos éticos.

(d)

As práticas restaurativas valorizam o reconhecimento dos impactos causados e promovem a reconstrução das relações.

(e)

A comunicação institucional deve limitar-se à transmissão de instruções operacionais.

Concurso: SEJUSP-MS

Concurso: SEJUSP-MS
Cargo: Agente de Segurança Socioeducativa
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

AVALIA

Cargo:

Agente de Segurança Socioeducativa

Disciplina: Psicologia

FC473976

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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A atuação do psicólogo junto a adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas exige

(a)

aplicação irrestrita de normas disciplinares como eixo principal de intervenção.

(b)

adoção de estratégias educativas centradas na contenção da conduta.

(c)

afastamento emocional, de forma a preservar a imparcialidade técnica.

(d)

estabelecimento de vínculo, escuta qualificada e respeito à singularidade dos sujeitos.

(e)

intervenções rápidas e objetivas, com foco na responsabilização punitiva.

Concurso: SEJUSP-MS

Concurso: SEJUSP-MS
Cargo: Agente de Segurança Socioeducativa
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

AVALIA

Cargo:

Agente de Segurança Socioeducativa

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC473975

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Sobre a comunicação no ambiente institucional, assinale a alternativa correta.

(a)

O êxito da comunicação depende exclusivamente da clareza da mensagem transmitida.

(b)

Processos comunicacionais devem ocorrer, preferencialmente, por meios formais e verticais.

(c)

A escuta ativa favorece a compreensão empática e a construção de vínculos profissionais.

(d)

A escuta deve ser seletiva, privilegiando os conteúdos que reforçam as decisões da equipe técnica.

(e)

A comunicação institucional é mais eficaz quando restrita aos agentes hierarquicamente superiores.

Concurso: SEJUSP-MS

Concurso: SEJUSP-MS
Cargo: Agente de Segurança Socioeducativa
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

AVALIA

Cargo:

Agente de Segurança Socioeducativa

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC473974

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

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Em relação às principais abordagens motivacionais no contexto do trabalho, assinale a alternativa correta.

(a)

O comprometimento dos trabalhadores é resultado direto da vigilância exercida pelas lideranças institucionais.

(b)

A motivação intrínseca decorre de estímulos externos, como remuneração e status.

(c)

O engajamento profissional depende apenas da presença de incentivos financeiros.

(d)

Fatores internos, como propósito e reconhecimento simbólico, influenciam diretamente na motivação e no comprometimento.

(e)

A motivação no trabalho é determinada exclusivamente pelo perfil de personalidade dos indivíduos.

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