2. Questões de Concurso

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Um psicólogo clínico, ao iniciar um acompanhamento com um novo paciente, busca compreender a dinâmica familiar e as influências sociais que moldam a subjetividade deste indivíduo. Ele se debruça sobre a história de vida do paciente, considerando como as relações de poder e as desigualdades sociais podem ter impactado suas experiências e comportamentos. Essa abordagem se alinha com uma perspectiva específica dentro da psicologia que questiona as estruturas sociais e visa a transformação.
Uma equipe multiprofissional de saúde está planejando a criação de um centro de convivência para idosos em um município do interior paulista. O objetivo é oferecer atividades que promovam a saúde física e mental, a socialização e o bem-estar desse público. A proposta inclui oficinas terapêuticas, grupos de apoio e atividades de lazer, contando com a colaboração de psicólogos, assistentes sociais e terapeutas ocupacionais.
Um psicólogo clínico, ao avaliar um paciente com sintomas depressivos, considera não apenas os aspectos intrapsíquicos, mas também a influência de fatores como a classe social, a raça e o gênero na manifestação e na percepção da sua condição. Ele busca entender como essas diferentes dimensões da identidade se entrelaçam e afetam a experiência do sofrimento, utilizando um referencial teórico que postula a complexidade das opressões sociais.
Um pesquisador busca entender os fatores que levam ao desenvolvimento de transtornos de ansiedade em adolescentes. Ele decide comparar dois grupos de adolescentes: um que participou de um programa de mindfulness na escola e outro que não participou. O grupo que participou do programa apresentou níveis significativamente menores de ansiedade ao final do período de acompanhamento. Essa metodologia de pesquisa visa identificar se a intervenção teve um efeito causal.
Um profissional de RH está conduzindo um processo seletivo para uma vaga de liderança em uma multinacional. Além das competências técnicas, é crucial avaliar traços de personalidade que indiquem capacidade de gestão de equipes, resiliência sob pressão e habilidade de negociação. Ele decide utilizar um método que permita uma compreensão aprofundada dos padrões comportamentais e motivacionais do candidato, indo além de simples auto-relatos.
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