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Conhecimentos Específicos
Uma construtora que atua em Foz do Iguaçu (PR) está com um cronograma apertado para a entrega de um grande empreendimento imobiliário. A segurança dos trabalhadores no canteiro de obras é uma preocupação constante, especialmente no que diz respeito à prevenção de quedas, ao uso de equipamentos de proteção e à organização do local. A Norma Regulamentadora 18 estabelece as diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho na indústria da construção.
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Conhecimentos Específicos
Uma empresa de logística está revisando seus procedimentos internos para garantir a conformidade com as normas de segurança. Um dos pontos de atenção é o transporte manual de cargas, especialmente para trabalhadoras mulheres e menores de idade. A gerência deseja assegurar que as práticas adotadas estejam alinhadas com as diretrizes de ergonomia para prevenir lesões e doenças ocupacionais.
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Um trabalhador da construção civil em Foz do Iguaçu (PR) opera um guindaste para içar vigas de concreto. Durante a operação, o cabo de aço do guindaste apresenta sinais de desgaste excessivo e fadiga, levantando preocupações sobre a segurança da operação. O supervisor de segurança, ao inspecionar o equipamento, precisa determinar os procedimentos corretos a serem seguidos para garantir a integridade dos trabalhadores e a conformidade com as normas.
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Uma pequena empresa de serviços de jardinagem em Foz do Iguaçu (PR) está em processo de formalização de suas atividades e precisa estabelecer um conjunto de regras internas claras para garantir a segurança e a saúde de seus colaboradores. O objetivo é criar um ambiente de trabalho seguro, definindo as responsabilidades de todos e estabelecendo diretrizes gerais para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
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Conhecimentos Específicos
Um motorista de caminhão que atua na região de Foz do Iguaçu (PR) desenvolveu uma perda auditiva significativa ao longo dos anos devido à exposição contínua ao ruído elevado do motor e da cabine. Ele alega que a condição se desenvolveu em decorrência de suas atividades laborais. A empresa precisa avaliar se essa perda auditiva pode ser caracterizada como uma doença do trabalho.