2. Questões de Concurso

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Um enfermeiro, ao atender um paciente em estado grave na unidade de terapia intensiva, percebe que o quadro clínico evoluiu para o óbito. Diante dessa situação, a equipe de enfermagem tem responsabilidades específicas que vão além do cuidado clínico. Qual das seguintes ações é fundamental para o registro e a condução do óbito, segundo os protocolos assistenciais?
Um enfermeiro recém-contratado para atuar em uma unidade de terapia intensiva (UTI) está revisando os protocolos de segurança e controle de infecções. Ele se depara com a necessidade de implementar medidas rigorosas para prevenir a disseminação de microrganismos multirresistentes entre os pacientes. Considerando a importância da higiene das mãos, da desinfecção de equipamentos e do isolamento de pacientes, assinale a alternativa que descreve corretamente uma prática essencial na prevenção e controle de infecção hospitalar.
Uma paciente idosa, com histórico de AVC e dificuldade de locomoção, é admitida em uma unidade de clínica médica. A equipe de enfermagem é responsável por garantir que o ambiente e os cuidados prestados a ela minimizem os riscos de complicações e promovam o seu bem-estar. A assepsia da unidade e do paciente é um pilar fundamental nesse processo. Diante disso, assinale a alternativa que apresenta a conduta mais adequada em relação à assepsia da unidade e do paciente.
O Sistema Único de Saúde (SUS) é um dos pilares da Constituição Federal de 1988, garantindo o direito à saúde para todos os cidadãos brasileiros. A Carta Magna estabelece diretrizes claras sobre a organização e o funcionamento do SUS, bem como sobre as responsabilidades do Estado em relação à saúde pública. Considerando os artigos 196 a 200 da Constituição Federal, assinale a alternativa que descreve corretamente um princípio ou diretriz do SUS.
A Polícia Rodoviária Federal (PRF) tem como missão garantir a segurança nas rodovias federais, o que envolve não apenas a fiscalização, mas também a gestão de pessoas para manter um alto nível de desempenho. Recentemente, a instituição tem observado um aumento no número de afastamentos por estresse e uma queda na motivação de algumas equipes. Para reverter esse quadro, a diretoria decidiu focar em estratégias que promovam um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
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