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Concurso:
Prefeitura de Porto Barreiro - PR
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A moderna Gestão de Pessoas (GP) consiste em várias atividades integradas entre si no sentido de obter efeitos sinergísticos e multiplicadores tanto para as organizações como para as pessoas que nelas trabalham. Sobre os objetivos e práticas da gestão de pessoas, avalie as sentenças:
I - Agregar talentos a organização.
II - Integrar e orientar talentos em uma cultura participativa, acolhedora e empreendedora.
III - Modelar o trabalho seja individual ou em equipe de maneira a torná-lo significativo, agradável e motivador.
IV - Recompensar os talentos pelo excelente desempenho e pelo alcance de resultados como reforço positivo.
V - Avaliar o desempenho humano e melhora-lo continuamente.
VI - Comunicar, transmitir conhecimento e proporcionar retroação intensiva.
VII - Treinar e desenvolver talentos para criar uma organização de aprendizagem.
VIII - Proporcionar excelentes condições de trabalho e melhorar a qualidade de vida no trabalho.
IX - Manter excelentes relações com talentos, sindicatos e comunidade em geral.
X - Aumentar a competitividade dos talentos para incrementar o capital humano da organização e, consequentemente, o capital intelectual.
XI - Incentivar o desenvolvimento organizacional.
Após a análise, pode-se afirmar:
I - Agregar talentos a organização.
II - Integrar e orientar talentos em uma cultura participativa, acolhedora e empreendedora.
III - Modelar o trabalho seja individual ou em equipe de maneira a torná-lo significativo, agradável e motivador.
IV - Recompensar os talentos pelo excelente desempenho e pelo alcance de resultados como reforço positivo.
V - Avaliar o desempenho humano e melhora-lo continuamente.
VI - Comunicar, transmitir conhecimento e proporcionar retroação intensiva.
VII - Treinar e desenvolver talentos para criar uma organização de aprendizagem.
VIII - Proporcionar excelentes condições de trabalho e melhorar a qualidade de vida no trabalho.
IX - Manter excelentes relações com talentos, sindicatos e comunidade em geral.
X - Aumentar a competitividade dos talentos para incrementar o capital humano da organização e, consequentemente, o capital intelectual.
XI - Incentivar o desenvolvimento organizacional.
Após a análise, pode-se afirmar:
Concurso:
Prefeitura de Porto Barreiro - PR
Disciplina:
Farmácia
Ana, atendente de farmácia, enfrenta estas situações durante seu plantão: Um cliente conhecido pede amoxicilina (antibiótico) sem receita, alegando urgência; uma senhora idosa solicita que Ana indique um remédio forte para suas dores nas costas. De acordo com a legislação farmacêutica e ética profissional, assinale a alternativas correta de Ana em ambas as situações:
Concurso:
Prefeitura de Porto Barreiro - PR
Disciplina:
Saúde Pública
De acordo com os princípios e diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS), assinale a alternativa correta:
Concurso:
Prefeitura de Porto Barreiro - PR
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
Durante o expediente em uma farmácia, um atendente precisa realizar as seguintes atividades: manipular um medicamento citotóxico para um paciente; organizar medicamentos no estoque; descartar uma ampola de vidro quebrada; atender um cliente que tossiu próximo ao balcão; limpar um derramamento de xarope no chão. De acordo com as normas de biossegurança e segurança no trabalho, assinale a alternativa correta:
Concurso:
Prefeitura de Porto Barreiro - PR
Disciplina:
Farmácia
Em uma farmácia hospitalar, você identifica os seguintes resíduos gerados durante as atividades: Ampolas de vidro vazias de antibióticos; sobras de citostáticos não utilizados; caixas de papelão de medicamentos; agulhas utilizadas na preparação de injetáveis; e luvas contaminadas com sangue. De acordo com a RDC ANVISA nº 222/2018 e a Resolução CONAMA nº 358/2005, qual das seguintes ações é incorreta no gerenciamento desses resíduos?