Questões de Concurso

Concurso: ANAC

Concurso: ANAC
Cargo: Analista Administrativo - Área 2
Ano: 2016

Ano:

2016

Banca:

ESAF

Cargo:

Analista Administrativo - Área 2

Disciplina: Banco de Dados

FC88743

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

A redução da dimensionalidade de uma base de dados altamente correlacionados é objetivo da Análise

(a)

de Componentes Principais.

(b)

de Campos de Prioridades.

(c)

de Componentes de Regressão.

(d)

Dimensional de Covariância.

(e)

Interativa de Componentes.

Concurso: ANAC

Concurso: ANAC
Cargo: Analista Administrativo - Área 2
Ano: 2016

Ano:

2016

Banca:

ESAF

Cargo:

Analista Administrativo - Área 2

Disciplina: Administração Geral

FC88742

Dificuldade: Difícil

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Em um processo de Modelagem, os modelos são representações simplificadas da realidade, que são classificados como:

(a)

Virtuais. Físicos. Similares. Heterogêneos.

(b)

Descritivos. Físicos. Simbólicos. Procedimentais.

(c)

Descritivos. Argumentativos. Normativos. Procedimentais.

(d)

Dedutivos. Indutivos. Simples. Complexos.

(e)

Lógicos. Físicos. Cognitivos. Procedimentais.

Concurso: ANAC

Concurso: ANAC
Cargo: Analista Administrativo - Área 2
Ano: 2016

Ano:

2016

Banca:

ESAF

Cargo:

Analista Administrativo - Área 2

Disciplina: Administração Geral

FC88741

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Ao realizar inovações, as empresas

(a)

processam informações, de forma endógena, para ambientes exógenos de lições aprendidas.

(b)

privilegiam as dimensões epistemológica e criptológica do conhecimento.

(c)

criam novas informações e conhecimentos, de dentro para fora, redefinindo problemas e soluções.

(d)

adequam informações e conhecimentos a problemas já resolvidos.

(e)

criam novas estruturas, verticalizadas de cima para baixo, orientadas a funções:

Concurso: ANAC

Concurso: ANAC
Cargo: Analista Administrativo - Área 2
Ano: 2016

Ano:

2016

Banca:

ESAF

Cargo:

Analista Administrativo - Área 2

Disciplina: Administração Geral

FC88740

Dificuldade em análise

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Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

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Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

A Teoria da Ação de uma organização inclui

(a)

normas de desempenho cognitivo. Estratégias para internalização das normas. Pressupostos que mantêm unidas normas e estratégias.

(b)

normas de desempenho corporativo. Estratégias para cumprimento das normas. Estratégias de adequação de normas a estratégias.

(c)

normas de desempenho corporativo. Estratégias para cumprimento das normas. Pressupostos que mantêm unidas normas e estratégias.

(d)

normas de pensamento corporativo. Estratégias para questionamento das normas. Pressupostos que mantêm estratégias de longo prazo.

(e)

normas de desempenho colaborativo. Instrumentos para cumprimento das estratégias. Pressupostos que mantêm unidos normas e instrumentos.

Concurso: ANAC

Concurso: ANAC
Cargo: Analista Administrativo - Área 2
Ano: 2016

Ano:

2016

Banca:

ESAF

Cargo:

Analista Administrativo - Área 2

Disciplina: Administração Geral

FC88739

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Assinale a opção correta.

(a)

A criação do conhecimento organizacional é uma interação contínua e dinâmica entre os gestores da organização.

(b)

A criação do conhecimento organizacional é uma interação contínua e dinâmica entre conhecimento tácito e conhecimento explícito.

(c)

A criação do conhecimento empírico é uma interação contínua e dinâmica entre operadores de natureza tácita e operadores de natureza explícita.

(d)

A atualização do conhecimento organizacional é uma interação contínua e dinâmica entre agentes tácitos e explícitos.

(e)

A criação do conhecimento organizacional é uma interação formal e informal entre gestores de natureza tácita e gestores de natureza explícita.

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