Questões de Concurso

Concurso: MPOG

Concurso: MPOG
Cargo: Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental
Ano: 2009

Ano:

2009

Banca:

ESAF

Cargo:

Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental

Disciplina: Administração Geral

FC127370

Dificuldade: Difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

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As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

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Como ação administrativa, um mecanismo de controle será considerado eficientemente correto se:

(a)

possuir caráter eminentemente repressor.

(b)

permitir a identificação de desvios positivos.

(c)

for levado a efeito ainda que seu custo supere o do objeto controlado.

(d)

for censitário, quando poderia ser por amostragem.

(e)

evitar o uso de padrões físicos, prestigiando, apenas, os monetários.

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Concurso: MPOG

Concurso: MPOG
Cargo: Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental
Ano: 2009

Ano:

2009

Banca:

ESAF

Cargo:

Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental

Disciplina: Administração Geral

FC127369

Dificuldade: Fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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No campo da gestão da informação e do conhecimento, é correto afirmar que:

(a)

o conhecimento tácito pode, no todo ou em parte, ser explicitado.

(b)

classifica-se como tácito o conhecimento disponível em livros, revistas e outros meios de fácil acesso.

(c)

todo conhecimento explícito tende a se transformar em conhecimento tácito.

(d)

a gestão do conhecimento está voltada, prioritariamente, para o trato do conhecimento explícito.

(e)

a gestão da informação está voltada, prioritariamente, para o trato do conhecimento tácito.

Concurso: MPOG

Concurso: MPOG
Cargo: Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental
Ano: 2009

Ano:

2009

Banca:

ESAF

Cargo:

Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC127368

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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A questão foi anulada

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Elemento básico para a interação social e o desenvolvimento das relações humanas, a comunicação desempenha papel fundamental para a efetivação de planos e programas em qualquer ambiente organizacional. Por isso mesmo, é correto afirmar que:

(a)

a comunicação deve se prestar à defesa incondicional da organização, sem levar em conta os interesses de seus diversos públicos, internos e externos.

(b)

em organizações com fins lucrativos, a comunicação mercadológica deve ser priorizada em detrimento das comunicações institucional e interna.

(c)

o planejamento estratégico de comunicação deve considerar a cultura organizacional como um fator determinante dos procedimentos a serem adotados.

(d)

a comunicação organizacional deve ser levada a efeito, exclusivamente, por especialistas da área, de preferência lotados em uma assessoria vinculada à alta gerência.

(e)

por não disponibilizarem bens e serviços ao mercado, organizações públicas propriamente ditas devem apenas se preocupar com a comunicação interna.

Concurso: MPOG

Concurso: MPOG
Cargo: Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental
Ano: 2009

Ano:

2009

Banca:

ESAF

Cargo:

Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC127367

Dificuldade em análise

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Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Ao adotar o estilo de liderança da Teoria Y, um gestor de pessoas:

(a)

estimula a criação de várias equipes de trabalho, fazendo questão de presidir todas elas.

(b)

não se furta a usar o poder da autoridade para resolver um conflito, se necessário.

(c)

como principal instrumento motivacional, vale-se de punições ou recompensas salariais.

(d)

estimula o desenvolvimento de competências, já que boa parte dos indivíduos não se interessa por novos aprendizados.

(e)

ao mesmo tempo que empodera os indivíduos e enriquece suas tarefas, centraliza as decisões.

Concurso: MPOG

Concurso: MPOG
Cargo: Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental
Ano: 2009

Ano:

2009

Banca:

ESAF

Cargo:

Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC127366

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

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As alternativas não aparecem

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Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Em um ambiente organizacional onde se pratica a gestão por competências, é correto afirmar que:

(a)

a competência flui, naturalmente, pelo simples exercício das funções atribuídas ao cargo.

(b)

os processos de recrutamento e seleção tendem a se tornar mais subjetivos.

(c)

o mapeamento dos cargos é feito de forma a atender aos objetivos da organização.

(d)

investir em treinamento se torna desnecessário, já que todos são competentes.

(e)

os salários são mais elevados que a média do mercado.

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