Questões de Concurso

Concurso: CONTER

Concurso: CONTER
Cargo: Tecnólogo em Recursos Humanos JR
Ano: 2017

Ano:

2017

Banca:

Quadrix

Cargo:

Tecnólogo em Recursos Humanos JR

Disciplina: Administração Geral

FC831073

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Motivo:

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As alternativas não aparecem

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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O conhecimento nas organizações é gerado por meio

(a)

da codificação do conhecimento em sistemas.

(b)

da codificação do conhecimento tácito.

(c)

da compra de uma organização e do que ela desenvolve.

(d)

do mapeamento e da modelagem do conhecimento.

(e)

de feiras e fóruns abertos do conhecimento.

Concurso: CONTER

Concurso: CONTER
Cargo: Tecnólogo em Recursos Humanos JR
Ano: 2017

Ano:

2017

Banca:

Quadrix

Cargo:

Tecnólogo em Recursos Humanos JR

Disciplina: Administração Geral

FC831072

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Um prédio de 24 andares e 120 apartamentos pegou fogo e foi parcialmente destruído em Londres, na Inglaterra, deixando 50 feridos. Recentemente, o prédio passou por obras de restauração. A imprensa britânica publicou que alguns moradores já tinham demonstrado preocupação com a segurança da estrutura. A associação de moradores Grenfell Action Group tem solicitado mais medidas de prevenção contra incêndios desde 2013, quando alguns episódios de risco ocorreram.

A tragédia descrita nessa situação hipotética é exemplo de

(a)

ato inseguro.

(b)

falta de treinamento de pessoas.

(c)

falta de conscientização da comissão interna de prevenção de acidentes para seu corpo funcional.

(d)

condição insegura.

(e)

excesso de confiança dos funcionários que trabalharam nas obras de restauração.

Concurso: CONTER

Concurso: CONTER
Cargo: Tecnólogo em Recursos Humanos JR
Ano: 2017

Ano:

2017

Banca:

Quadrix

Cargo:

Tecnólogo em Recursos Humanos JR

Disciplina: Administração Geral

FC831071

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Assinale a alternativa que apresenta prática(s) relacionada(s) ao cuidado com a saúde do funcionário no ambiente de trabalho.

(a)

prevenção e eliminação de acidentes no trabalho

(b)

promoção de saúde por meio de atos inseguros

(c)

promoção de condições inseguras no ambiente de trabalho

(d)

análise da fadiga dos empregados, indicando medidas preventivas e levantamento das doenças profissionais

(e)

treinamentos de colaboradores para executar o trabalho de maneira segura e saber como utilizar seu equipamento de segurança

Concurso: CONTER

Concurso: CONTER
Cargo: Tecnólogo em Recursos Humanos JR
Ano: 2017

Ano:

2017

Banca:

Quadrix

Cargo:

Tecnólogo em Recursos Humanos JR

Disciplina: Administração Geral

FC831070

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Comprometimento organizacional consiste em

(a)

vínculo calculista de um funcionário com a empresa.

(b)

vínculo emocional, identificação e envolvimento do funcionário com a empresa.

(c)

motivação do funcionário a ficar na empresa apenas porque sair seria caro.

(d)

perspectiva de ganho financeiro.

(e)

possibilidade de crescimento na carreira.

Concurso: CONTER

Concurso: CONTER
Cargo: Tecnólogo em Recursos Humanos JR
Ano: 2017

Ano:

2017

Banca:

Quadrix

Cargo:

Tecnólogo em Recursos Humanos JR

Disciplina: Administração Geral

FC831069

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Com relação à qualidade de vida no trabalho, assinale a alternativa correta.

(a)

É a gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo-se no bem-estar do trabalhador e na produtividade das empresas.

(b)

É a área que responde pela segurança industrial, pela higiene e pela medicina do trabalho.

(c)

Atua tanto na área de prevenção quanto na de corre??ão em estudos e ações constantes que envolvam acidentes no trabalho e saúde do trabalhador.

(d)

As normas regulamentadoras relativas à segurança e à medicina do trabalho regulam as práticas de qualidade de vida no trabalho.

(e)

Treinamento é um assunto tratado nos programas de qualidade de vida no trabalho.

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