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Concurso:
MP
Disciplina:
Conhecimentos Gerais de Orós (CE)
Um servidor público municipal de Orós (CE), após cinco anos de efetivo exercício, solicitou licença para tratar de interesses particulares, conforme previsto na legislação municipal. O pedido foi deferido pela autoridade competente, mas, após dois anos, o servidor precisou retornar às suas atividades por motivos de força maior. De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Orós, qual o procedimento correto para o retorno antecipado do servidor?
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MP
Disciplina:
Conhecimentos Gerais de Orós (CE)
João, servidor público municipal de Orós, foi nomeado para um cargo comissionado e precisa entender os requisitos para a posse. Ele se questiona sobre a necessidade de apresentar certidões e outros documentos. Considerando o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Orós, qual das seguintes situações NÃO é um requisito para a posse em cargo público?
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MP
Disciplina:
Conhecimentos Gerais de Orós (CE)
Carlos, servidor concursado da área da saúde em Orós, foi convocado para participar de uma comissão de sindicância que apura uma irregularidade administrativa. Ele tem dúvidas sobre o prazo máximo que pode ser afastado de suas funções para dedicar-se a essa atividade. De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Orós, qual o prazo máximo para o afastamento de servidor em licença para tratar de interesses particulares?
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MP
Disciplina:
Conhecimentos Gerais de Orós (CE)
Maria, servidora pública efetiva da Prefeitura de Orós, está grávida e busca informações sobre seus direitos relacionados à licença-gestante. Ela deseja saber qual a duração padrão dessa licença, conforme estabelecido no Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Orós.
Concurso:
MP
Disciplina:
Conhecimentos Gerais de Orós (CE)
O Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Orós (CE) detalha os direitos e deveres dos servidores, bem como as normas relativas a licenças e afastamentos. Uma servidora pública municipal, após 5 anos de efetivo exercício, solicitou licença para tratar de assuntos particulares, sem remuneração. A legislação municipal prevê essa possibilidade, mas com algumas condições.
