2. Questões de Concurso
  3. Legislação
  4. Assunto - Política Nacional de Humanização

Filtrar

Questões por página:
A Política Nacional de Humanização (PNH) busca consolidar o Sistema Único de Saúde (SUS) como um modelo de gestão e atenção que valoriza os usuários, os trabalhadores e a gestão participativa, implementando processos de trabalho mais resolutivos e acolhedores. Dentre suas diretrizes, a PNH propõe a ampliação da autonomia e do protagonismo dos sujeitos e coletivos, o que se reflete na organização dos processos de trabalho e na gestão das unidades de saúde.
A Política Nacional de Humanização (PNH) propõe a incorporação de novas tecnologias de gestão e de cuidado, como o acolhimento com classificação de risco, a gestão participativa e a construção de projetos terapêuticos singulares, visando transformar as práticas em saúde e promover um ambiente mais acolhedor e resolutivo.
A Política Nacional de Humanização (PNH) busca a qualificação da atenção e da gestão em saúde, promovendo a autonomia e o protagonismo dos sujeitos envolvidos no processo de cuidado, tanto trabalhadores quanto usuários, por meio de diretrizes como a ampliação do acesso e a construção de processos de trabalho mais colaborativos e resolutivos.
A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, por meio do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que substituiu o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), abrange a identificação e o controle de riscos ergonômicos e de acidentes, além dos riscos físicos, químicos e biológicos, visando a preservação da integralidade física e psíquica dos trabalhadores.
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), instituído pela Norma Regulamentadora nº 1, é um programa que substituiu o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e abrange a identificação e minimização de riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, sendo obrigatório para todas as empresas.
© 2016-2026 Fonte Concursos - Questões de Concurso e Plano de Estudo