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Um psicólogo recém-contratado para atuar em uma organização empresarial foi designado para participar de um projeto de otimização de recursos humanos. Sua tarefa inicial é analisar as necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, visando aprimorar o desempenho geral e a adaptação dos colaboradores às demandas atuais do mercado.
Um adolescente de 16 anos, durante uma consulta com o psicólogo, expressa grande confusão sobre seus objetivos de vida e sua identidade. Ele relata sentir-se pressionado pelas expectativas da família e da escola, sem saber qual caminho profissional ou pessoal seguir, o que tem gerado ansiedade e insegurança.
Um paciente relata em sessão sentir-se constantemente desvalorizado e incapaz de realizar tarefas simples, o que tem impactado negativamente sua autoestima e suas relações interpessoais. Ele descreve um histórico de críticas severas na infância e um medo paralisante de cometer erros, o que o leva a evitar novas experiências.
O Decreto nº 7.508/2011 regulamenta a Lei nº 8.080/1990, dispondo sobre a organização do Sistema Único de Saúde (SUS), o planejamento da saúde, o elenco deReferência e o Plano de Ações Regionais. A sua aplicação é fundamental para a operacionalização do SUS.
A organização dos fluxos assistenciais no SUS é um desafio constante, exigindo articulação entre os diferentes pontos de atenção para garantir a continuidade do cuidado. A referência e a contrarreferência são mecanismos essenciais nesse processo.