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Concurso:
Prefeitura de Campinas - SP
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Uma das maneiras de motivar os servidores públicos é
a passagem deles por diferentes setores, de forma que
possam ampliar suas competências, agregar mais valor
e entregar melhores resultados à gestão pública, por
exemplo.
Essa prática de trabalhar em diversos setores é conhecida também como
Essa prática de trabalhar em diversos setores é conhecida também como
Concurso:
Prefeitura de Campinas - SP
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A matriz nine box, também conhecida como matriz de
desempenho e potencial, é uma das ferramentas disponíveis para avaliação de desempenho. Em um órgão
público no qual essa matriz é comumente utilizada, ela é
apresentada graficamente da seguinte forma:
– O potencial, no eixo vertical, e o desempenho, no eixo horizontal;
– As linhas são nomeadas de cima para baixo da seguinte forma: alto (A), médio (M) e baixo (B);
– As colunas são nomeadas da esquerda para a direita da seguinte forma: abaixo do esperado (1), esperado (2) e acima do esperado (3);
– Assim, do cruzamento de linhas e colunas surgem nove configurações possíveis.
Com base nas informações citadas, um funcionário com baixo potencial e desempenho abaixo do esperado encontra-se no quadrante
– O potencial, no eixo vertical, e o desempenho, no eixo horizontal;
– As linhas são nomeadas de cima para baixo da seguinte forma: alto (A), médio (M) e baixo (B);
– As colunas são nomeadas da esquerda para a direita da seguinte forma: abaixo do esperado (1), esperado (2) e acima do esperado (3);
– Assim, do cruzamento de linhas e colunas surgem nove configurações possíveis.
Com base nas informações citadas, um funcionário com baixo potencial e desempenho abaixo do esperado encontra-se no quadrante
Concurso:
SEPLAN-SE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A administração de pessoal abrange tanto os aspectos internos da
organização, relacionados à sua estrutura e funcionamento
(abordagem introversiva), quanto os aspectos externos, ligados ao
ambiente institucional e às demandas da sociedade (abordagem
extroversiva).
Uma técnica de administração de pessoal vinculada ao ambiente interno da organização é denominada
Uma técnica de administração de pessoal vinculada ao ambiente interno da organização é denominada
Concurso:
SEPLAN-SE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A administração de pessoal no setor público envolve a gestão
estratégica de servidores, com foco na valorização profissional, no
cumprimento da legislação e na promoção da eficiência e do
interesse público.
Um dos objetivos da administração de pessoal no setor público é
Um dos objetivos da administração de pessoal no setor público é
Concurso:
Câmara de Mariana - MG
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Na Câmara Municipal de determinada cidade, em Minas Gerais, o Presidente da Casa, Vereador João Silva, adotou um
modelo de gestão diferenciado. Ele incentivou a participação ativa dos servidores na tomada de decisões, promoveu
treinamentos para o desenvolvimento profissional da equipe e criou canais diretos de comunicação para ouvir sugestões e
preocupações dos funcionários. Além disso, João se envolveu pessoalmente em projetos sociais da comunidade, buscando
sempre atender às necessidades dos cidadãos com empatia e compromisso. Tendo em vista a situação hipotética
apresentada, qual estilo de liderança João demonstra?
