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MPU
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Gestão de Pessoas
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João ajusta seu estilo de liderança de acordo com os comportamentos dos empregados da empresa que lidera.
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MPU
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Gestão de Pessoas
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João adota estilo de liderança ambíguo, que pode gerar, em seus subordinados, problemas de saúde ocupacional, apesar de algumas pessoas gostarem de trabalhar com ele.
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MPU
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A teoria da autoeficácia explica como as intenções e os objetivos pessoais podem resultar em determinado comportamento.
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MPU
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As teorias de motivação no trabalho são mais voltadas para as razões do que para as habilidades que levam certos indivíduos a realizar suas tarefas melhor que outros.
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MPU
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Um dos objetivos da administração de pessoal é minimizar os custos de mão de obra nas organizações.