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Concurso:
UTFPR
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O modelo funcional tradicional de organização do órgão de Recursos Humanos é fragmentado em setores especializados. Assinale a alternativa que NÃO se trata de um desses setores especializados:
Concurso:
UTFPR
Disciplina:
Gestão de Pessoas
No modelo de diagnóstico de Gestão de Pessoas, são aplicados processos às influências ambientais externas e organizacionais internas, visando a obtenção de certos resultados. Assinale a alternativa que apenas contenha esses resultados:
Concurso:
CREA-PB
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O grupo de trabalho é o principal meio pelo qual os gestores
coordenam o comportamento do indivíduo para atingir os
objetivos organizacionais. Os grupos podem ser classificados
de acordo com o grau de formalidade, são grupos formais,
exceto.
Concurso:
CREA-PB
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O conjunto dos termos “captação e seleção” é usado como se
fossem a mesma coisa. Embora pertençam a um processo
comum, tratam-se de conceitos diferentes. Assinale a
alternativa que apresente as atividades de seleção e
recrutamento, respectivamente.
Concurso:
CORE-SE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Assinale a opção correta que apresenta, respectivamente,
uma característica do comportamento receptivo e um
defensivo no trabalho em equipe.