Questões de Concurso

Concurso: Prefeitura de Guarapuava - PR

Concurso: Prefeitura de Guarapuava - PR
Cargo: Assistente Administrativo
Ano: 2024

Ano:

2024

Banca:

FAFIPA

Cargo:

Assistente Administrativo

Disciplina: Administração Geral

FC434733

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

A respeito da Estrutura organizacional Matricial, assinale a alternativa INCORRETA.

(a)

Os resultados são bem controlados neste tipo de estrutura.

(b)

Possui dupla subordinação de gestores.

(c)

Tem tendência a promover um ambiente menos participativo.

(d)

Este modelo de estrutura contém um pouco das características da Estrutura Funcional e também da Divisional.

(e)

Pode gerar conflitos entre departamentos distintos.

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Concurso: Prefeitura de Guarapuava - PR

Concurso: Prefeitura de Guarapuava - PR
Cargo: Assistente Administrativo
Ano: 2024

Ano:

2024

Banca:

FAFIPA

Cargo:

Assistente Administrativo

Disciplina: Administração Geral

FC434732

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

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As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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A respeito da Estrutura Organizacional Linear, assinale a alternativa INCORRETA.

(a)

Era utilizada nos exércitos.

(b)

É comum ela ser usada em empresas pequenas.

(c)

É um dos mais simples tipos de estrutura.

(d)

A comunicação e a tomada de decisões possui fluxo ascendente.

(e)

Possui formato piramidal.

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Concurso: Prefeitura de Sarandi - PR

Concurso: Prefeitura de Sarandi - PR
Cargo: Assistente Administrativo
Ano: 2024

Ano:

2024

Banca:

FAFIPA

Cargo:

Assistente Administrativo

Disciplina: Administração Geral

FC434705

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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A disciplina ou assunto estão incorretos

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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O planejamento estratégico fornece a visão geral, o planejamento tático traduz essa visão em ações específicas, e o planejamento operacional coloca essas ações em prática no dia a dia da organização. Essa abordagem hierárquica permite uma coordenação eficaz em todos os níveis da empresa. Qual é uma característica do planejamento operacional?

(a)

Orienta as ações de curto prazo e envolve decisões específicas para as atividades diárias.

(b)

Foca em objetivos de longo prazo, abrangendo metas e diretrizes para a organização como um todo

(c)

Lida com a implementação das estratégias definidas no nível estratégico, convertendo-as em ações concretas.

(d)

Envolve decisões que afetam unidades específicas da organização e estão relacionadas ao alcance de metas departamentais.

(e)

Está relacionado ao nível mais alto da organização, envolvendo decisões que afetam a empresa como um todo.

Concurso: Prefeitura de Sarandi - PR

Concurso: Prefeitura de Sarandi - PR
Cargo: Assistente Administrativo
Ano: 2024

Ano:

2024

Banca:

FAFIPA

Cargo:

Assistente Administrativo

Disciplina: Administração Geral

FC434704

Dificuldade: Médio

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Motivo:

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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As organizações informais exercem grande influência em todo o contexto organizacional. Como as organizações informais são geralmente definidas dentro de um ambiente de trabalho?

(a)

Estruturas formalmente estabelecidas e reconhecidas pela administração.

(b)

Grupos de trabalho formais designados pela liderança para projetos específicos.

(c)

Canais de comunicação formais, como e-mails e reuniões programadas, que são controlados pela administração.

(d)

Redes de comunicação não oficiais e interações sociais que surgem espontaneamente entre os membros da organização.

(e)

Hierarquias rígidas e delineadas que refletem a estrutura formal da empresa.

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Concurso: Prefeitura de Sarandi - PR

Concurso: Prefeitura de Sarandi - PR
Cargo: Assistente Administrativo
Ano: 2024

Ano:

2024

Banca:

FAFIPA

Cargo:

Assistente Administrativo

Disciplina: Administração Geral

FC434703

Dificuldade: Médio

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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O desenvolvimento da administração como ciência que estuda as relações humanas no contexto organizacional, mostrou que a comunicação pode ser muito falha. A ciência alerta aos administradores que é necessário garantir que todos os escalões participem com suas ideias, e também é necessário incentivar a franqueza e a confiança entre indivíduos e grupos. De acordo com Chiavenato (2003), a comunicação é uma atividade administrativa que tem dois propósitos principais. Assinale a alternativa que corresponde CORRETAMENTE a estes dois propósitos.

(a)

Nenhuma das alternativas está correta.

(b)

Proporcionar dados específicos sobre as metas a serem atingidas sejam mensais, semestrais ou anuais, bem como proporcionar o ambiente necessário para que a pessoa se sinta bem e desenvolva bem seu trabalho.

(c)

Proporcionar informação e compreensão necessária para que as pessoas possam se conduzir em suas tarefas e proporcionar o material físico necessário para que a pessoa desenvolva suas atividades.

(d)

Proporcionar o material físico necessário para que o colaborador desempenhe bem sua atividade e proporcionar refeições diárias que promovam a alimentação adequada e conduz ao bom resultado.

(e)

Proporcionar informação e compreensão necessárias para que as pessoas possam se conduzir em suas tarefa e proporcionar as atitudes necessárias que promovam a motivação, a cooperação e a satisfação nos cargos.