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Concurso: CONTER

Concurso: CONTER
Cargo: Tecnólogo em Recursos Humanos JR
Ano: 2017

Ano:

2017

Banca:

Quadrix

Cargo:

Tecnólogo em Recursos Humanos JR

Disciplina: Administração Geral

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

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As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

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Com relação à qualidade de vida no trabalho, assinale a alternativa correta.

(a)

É a gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo-se no bem-estar do trabalhador e na produtividade das empresas.

(b)

É a área que responde pela segurança industrial, pela higiene e pela medicina do trabalho.

(c)

Atua tanto na área de prevenção quanto na de corre??ão em estudos e ações constantes que envolvam acidentes no trabalho e saúde do trabalhador.

(d)

As normas regulamentadoras relativas à segurança e à medicina do trabalho regulam as práticas de qualidade de vida no trabalho.

(e)

Treinamento é um assunto tratado nos programas de qualidade de vida no trabalho.

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Concurso: CONTER

Concurso: CONTER
Cargo: Tecnólogo em Recursos Humanos JR
Ano: 2017

Ano:

2017

Banca:

Quadrix

Cargo:

Tecnólogo em Recursos Humanos JR

Disciplina: Administração Geral

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Acerca da gestão de pessoas no setor público, assinale a alternativa correta.

(a)

A gestão estratégica de RH no setor público possui o objetivo de alinhar as políticas de pessoal com as estratégias organizacionais.

(b)

A Administração Pública gerencial (APG), definida, em 1995, no Plano Diretor da Reforma do Estado, possui a orientação de gestão estratégica.

(c)

Apresenta-se em incipiente processo de modernização com o objetivo de aumentar a eficiência e a qualidade na prestação dos serviços públicos.

(d)

Um programa de modernização da Administração Pública focaliza o aprimoramento de resultados de acordo com o regulamento do órgão.

(e)

No cenário de profissionalização da gestão pública, destaca-se a gestão da diversidade em nível profundo na força de trabalho.

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Concurso: CONTER

Concurso: CONTER
Cargo: Tecnólogo em Recursos Humanos JR
Ano: 2017

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2017

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Quadrix

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Assinale a alternativa que apresenta um exemplo das novas tendências de recrutamento e seleção de pessoas.

(a)

processo seletivo reativo

(b)

atividade descentralizada, realizada em parceria com o setor de recursos humanos (RH) e os clientes internos

(c)

valorização do conhecimento e da experiência

(d)

seleção da pessoa certa para o cargo certo

(e)

seleção como um fim em si mesma

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Concurso: CONTER

Concurso: CONTER
Cargo: Tecnólogo em Recursos Humanos JR
Ano: 2017

Ano:

2017

Banca:

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Tecnólogo em Recursos Humanos JR

Disciplina: Administração Geral

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A entrevista comportamental é uma técnica muito utilizada atualmente pelos selecionadores, pois permite

(a)

investigar o comportamento passado do candidato.

(b)

investigar a personalidade do candidato.

(c)

avaliar o perfil psicológico do candidato.

(d)

avaliar a experiência técnica do candidato.

(e)

avaliar como o candidato se comportaria diante de um contexto.

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Concurso: CONTER

Concurso: CONTER
Cargo: Tecnólogo em Recursos Humanos JR
Ano: 2017

Ano:

2017

Banca:

Quadrix

Cargo:

Tecnólogo em Recursos Humanos JR

Disciplina: Administração Geral

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No que se refere aos novos papéis da gestão de pessoas, é correto afirmar que

(a)

tenham foco na atividade e nos meios.

(b)

desenvolvam funções operacionais e táticas como órgãos prestadores de serviços especializados.

(c)

desenvolvam remuneração funcional.

(d)

sejam parceiros estratégicos para ajudar a alcançar os objetivos organizacionais.

(e)

enfatizem o controle.

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