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Quando um colaborador é honesto com seus supervisores e possui transparência nas atividades que exerce, pode-se dizer que esse colaborador é:

Qual das alternativas abaixo não representa um dos componentes de um ambiente psicológico de trabalho saudável?

O sistema de remuneração que premia certas habilidades técnicas ou comportamentais do funcionário, onde o foco principal é a pessoa e não o cargo e que a remuneração não está relacionada com as exigências do cargo, mas com as qualificações de quem desempenha as tarefas, é:

Das alternativas abaixo, qual NÃO representa um dos novos papeis da função de RH?

O Presidente da CODEMAR implantou um modelo onde a área de RH oferece produtos e serviços aos gerentes e que a unidade de RH passa a ser uma unidade de negócios dentro da organização.


Podemos afirmar que o modelo ao qual mencionamos acima é: