Área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal.

Conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade.

Posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de capacitação, cargo e nível de classificação.

Conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor.

Pessoas ou coletividades internas ou externas à Instituição Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos serviços por ela prestados.

Acumular livremente cargos públicos, visto não se aplicar a vedação da acumulação para as autarquias.

Acumular livremente quantos cargos públicos desejar, desde que eles sejam todos de professor.

Não poderá acumular cargo público em hipótese alguma.

Acumular o cargo junto ao IFTO com outro cargo de professor, ou com outro cargo técnico ou científico, desde que comprovada a compatibilidade de horários.

Nenhuma das anteriores.

Improbidade administrativa e abandono de cargo.

Insubordinação grave em serviço e incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição.

Aplicação irregular de dinheiros públicos e lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional.

Acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas e crime contra a administração pública.

Revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo, e corrupção.