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A Secretaria Municipal de Saúde de Olímpia (SP) está avaliando a efetividade das ações de saneamento básico implementadas no último ano. Para isso, a equipe técnica está analisando diversos indicadores de saúde e infraestrutura. Um dos indicadores em foco é a taxa de cobertura de coleta e tratamento de esgoto, que se encontra em 75%. Paralelamente, observou-se uma redução de 15% nas internações hospitalares por doenças de veiculação hídrica. Qual análise é mais apropriada com base nesses dados?
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Conhecimentos Específicos
Durante uma reunião de vigilância epidemiológica em Olímpia (SP), os profissionais de saúde notaram um aumento súbito e incomum de casos de febre e tosse em uma determinada região do município, afetando um número expressivo de pessoas em um curto período. Essa concentração de casos com características semelhantes levanta a suspeita de um evento incomum em saúde pública.
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Um hospital em Olímpia (SP) precisa gerenciar os resíduos de serviços de saúde (RSS) gerados em suas diversas unidades. A equipe de controle de infecção hospitalar está revisando os procedimentos para garantir a conformidade com a legislação vigente. Considerando a Resolução da Diretoria Colegiada (RDC) nº 306/2004 da ANVISA, que dispõe sobre o gerenciamento de RSS, assinale a alternativa que apresenta um procedimento correto.
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Conhecimentos Específicos
Em uma vistoria de rotina em um estabelecimento comercial em Olímpia (SP), um fiscal da vigilância sanitária identificou diversas irregularidades relacionadas à higiene e segurança no trabalho. Entre os problemas encontrados, destacam-se a falta de ventilação adequada em áreas de manipulação de alimentos e a presença de roedores nas instalações. Tais condições representam um risco direto à saúde dos trabalhadores e consumidores.
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Conhecimentos Específicos
Um servidor público municipal de Olímpia (SP), concursado há cinco anos, foi notificado sobre a instauração de um processo administrativo disciplinar. A alegação é de que ele teria se ausentado do serviço por um período superior a 30 dias consecutivos sem justa causa. Conforme o Estatuto dos Servidores Públicos do Município da Estância Turística de Olímpia (Lei Complementar nº 01/1993), tal conduta pode acarretar em uma penalidade severa.