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A Convenção Internacional sobre a Eliminação de todas as Formas de Discriminação Racial, promulgada no ordenamento jurídico brasileiro pelo Decreto nº 65.810/1969, estabelece mecanismos para que um Estado Parte possa denunciar outro Estado Parte por descumprimento das disposições da Convenção, prevendo a possibilidade de formação de uma comissão de conciliação composta por cinco membros, os quais podem ser ou não membros do comitê, e que atuarão a título individual, não sendo nacionais de nenhum Estado Parte na controvérsia nem de Estado não signatário da Convenção.
Em um município baiano, um grupo de cidadãos de origem africana relata ter sido impedido de acessar um clube recreativo sob a alegação de que suas vestimentas 'não condiziam com o padrão social' do local. Contudo, observou-se que pessoas de origem europeia, vestidas de forma similar, foram admitidas sem objeções. Diante dessa situação, é fundamental analisar a aplicabilidade de instrumentos internacionais que visam combater a discriminação racial.
A Convenção Internacional sobre a Eliminação de todas as Formas de Discriminação Racial, promulgada no ordenamento jurídico brasileiro pelo Decreto nº 65.810/1969, estabelece mecanismos para a resolução de disputas entre os Estados Partes. Em caso de um Estado Parte considerar que outro não está cumprindo as disposições da Convenção, qual o procedimento inicial previsto para a comunicação e resposta?
Um indivíduo alega ter sido vítima de discriminação racial em seu local de trabalho, com base em sua etnia. A empresa, por sua vez, alega ter seguido todos os procedimentos legais e não ter praticado atos discriminatórios. Diante dessa situação e considerando os mecanismos previstos na Convenção Internacional sobre a Eliminação de todas as Formas de Discriminação Racial, ratificada pelo Brasil através do Decreto Federal N° 65.810/1969, assinale a alternativa que descreve corretamente o procedimento aplicável.