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A Política Nacional de Humanização (PNH), também conhecida como HumanizaSUS, é uma política pública do Ministério da Saúde que visa implementar princípios e diretrizes para a humanização do SUS em todos os níveis de atenção. Ela busca qualificar o atendimento, a gestão e a formação em saúde, promovendo um ambiente mais acolhedor e resolutivo. Dentre as diretrizes da PNH, destaca-se a valorização dos profissionais de saúde e a construção de relações de trabalho mais colaborativas. Qual dos seguintes princípios é central para a abordagem da PNH?
A Política Nacional de Humanização (PNH), ao propor a gestão participativa e a desinstitucionalização do cuidado, incentiva a formação de equipes multiprofissionais com foco exclusivo na competência técnica individual, desconsiderando a importância da subjetividade e do trabalho em rede.
A Política Nacional de Humanização (PNH), no âmbito do SUS, busca implementar ações que promovam a integralidade do cuidado e a participação social, incentivando a gestão participativa e a desburocratização dos processos de trabalho, com o objetivo de tornar o atendimento mais acolhedor e resolutivo.
A equipe de saúde de uma Unidade Básica de Saúde (UBS) em São Paulo do Potengi (RN) busca implementar práticas que fortaleçam o vínculo entre profissionais e usuários, promovendo um acolhimento mais humanizado. Eles desejam incorporar os princípios da Política Nacional de Humanização (PNH) no cotidiano do serviço. Qual das seguintes ações melhor representa a aplicação desses princípios?
No âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS), a Lei nº 8.080/1990 prevê que os serviços que legalmente acumulam dois cargos ou empregos podem exercer suas atividades em mais de um estabelecimento do SUS, desde que esses estabelecimentos sejam distintos e que a acumulação seja permitida pela legislação.
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