Questões de Concurso

O Modelo dos Cinco Grandes Fatores (Big Five-Factor Model) é uma teoria da personalidade que vem ganhando espaço nos estudos sobre afetividade no trabalho. Segundo os pressupostos dessa teoria, traços marcantes da personalidade podem ser agrupados em cinco grandes fatores. De acordo com Gondim e Siqueira (In: Zanelli, 2014), assinale a opção que apresenta corretamente esses fatores. 

A partir das pesquisas e das primeiras experiências metodológicas, Dejours et al. (2014) afirmam que foi possível extrair aquilo que era potencialmente desestabilizador para a saúde mental dos trabalhadores: todas as pressões aparecem como decorrentes da organização do trabalho.
Sobre a organização do trabalho, é correto afirmar que: 

Segundo Beck (2014), os pensamentos automáticos são um fluxo de pensamentos que coexistem com um fluxo de pensamentos mais manifesto. Embora alguns pensamentos automáticos sejam verdadeiros, muitos são inverdades ou têm apenas um fundo de verdade. Nesse sentido, correlacione os erros típicos de pensamento às suas respectivas definições e assinale a opção correta.
ERROS TÍPICOS
I- Raciocínio emocional
II- Filtro mental
III- Leitura mental
IV- Personalização
V- Afirmações com "deveria" e "tenho que"
VI- Visão em túnel
DEFINIÇÕES
() Você acredita que os outros estão agindo de forma negativa por sua causa, sem considerar explicações mais plausíveis para tais comportamentos.
() Você tem uma ideia fixa precisa de como você e os outros devem se comportar e hipervaloriza o quão ruim será se essas expectativas não forem correspondidas.
() Você dá uma atenção indevida a um detalhe negativo em vez de ver a situação como um todo.
() Você enxerga apenas os aspectos negativos de uma situação.
() Você acha que algo deve ser verdade porque você "sentiu" intensamente (na verdade, acreditou), ignorando ou desvalorizando as evidências em contrário.
() Você acredita que sabe o que os outros estão pensando, não levando em consideração outras possibilidades muito mais prováveis. 

De acordo com a Norma Técnica nº 22/2024, do Conselho Federal de Psicologia, é importante que todos os profissionais envolvidos na resposta a uma situação de emergência e desastre sejam qualificados para manejar pessoas em sofrimento agudo, utilizando cuidados práticos não invasivos. Assinale a opção que apresenta a denominação dessa prática.

Nosso ego é frágil e muitas vezes enxergamos as mudanças como ameaças, entretanto a resistência à mudança pode ser positiva se levar a discussões abertas e ao debate. Segundo Robbins (2011), assinale a opção que apresenta uma fonte organizacional de resistência à mudança.