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Concurso:
Câmara de Campo Largo - PR
Disciplina:
Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo
Após o término de uma licença para tratamento de saúde,
um servidor do Município de Jarinu foi convocado para nova
inspeção médica, mas recusou-se a comparecer. À luz da
Lei Complementar Municipal n.º 236/2025, é correto afirmar
que a recusa
Concurso:
Câmara de Campo Largo - PR
Disciplina:
Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo
Sobre o inquérito, fase do processo administrativo disciplinar, previsto na Lei Complementar Municipal n.º 236/2025, analise as proposições abaixo.
I. O depoimento será prestado oralmente e reduzido a termo, não sendo lícito à testemunha trazê-lo por escrito.
II. Havendo dois ou mais indiciados, o prazo será comum e de trinta dias.
III. Os autos da sindicância integrarão o processo administrativo disciplinar, como peça informativa da instrução.
É correto o que se afirma em
Concurso:
Câmara de Campo Largo - PR
Disciplina:
Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo
De acordo com a Lei Complementar Municipal
n.º 236/2025, assinale a alternativa correta.
Concurso:
Prefeitura de Getulina - SP
Disciplina:
Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo
A Lei Complementar Municipal nº 2.873/2025 alterou o quadro de empregos públicos relacionado à Lei
nº 2.169/2010. Com base nessa alteração, assinale a alternativa CORRETA:
Concurso:
Prefeitura de Potirendaba - SP
Disciplina:
Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo
Considere, hipoteticamente, que Pietra é servidora pública municipal de Potirendaba há alguns anos e exerce suas atribuições
em uma unidade administrativa responsável pelo atendimento direto aos cidadãos. Ao longo de sua trajetória funcional, sempre
manteve regularidade no desempenho de suas atividades e acompanhou as normas previstas no Estatuto dos Servidores Públicos
Municipais para organização da sua vida funcional. Em determinado momento, ao planejar suas ausências programadas ao longo
do exercício, Pietra buscou informações junto ao setor de recursos humanos da prefeitura acerca das hipóteses estatutárias que
permitem o afastamento sem repercussão negativa em sua evolução funcional. Durante o atendimento, foi informada de que a
legislação municipal assegura uma espécie específica de abono anual de faltas, mediante solicitação do servidor, sem prejuízo da
progressão funcional e salarial. De acordo com a Lei Complementar nº 2/2007, é correto afirmar que o abono anual assegurado
aos servidores públicos municipais corresponde ao seguinte número de faltas: