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Uma equipe de marketing digital está trabalhando em uma campanha de lançamento de um novo produto. O líder da equipe, João, percebe que alguns membros estão desmotivados e com baixa produtividade, enquanto outros parecem sobrecarregados. Ele precisa reverter essa situação para garantir que a campanha seja bem-sucedida, mantendo a equipe engajada e produtiva.
Uma agência reguladora nacional, diante de um cenário de recursos limitados e demandas crescentes da sociedade por serviços mais eficientes, decidiu revisar seu planejamento estratégico. O objetivo é garantir que todas as suas ações estejam alinhadas com sua missão e visão de longo prazo, otimizando a alocação de recursos e maximizando o impacto de suas atividades. Qual das seguintes abordagens é fundamental para o sucesso dessa revisão estratégica?
Uma secretaria municipal de saúde busca aprimorar a qualidade do atendimento em suas unidades básicas. Para isso, a equipe decidiu implementar um conjunto de ferramentas que auxiliem na identificação de problemas e na busca por soluções eficazes. Considerando as ferramentas clássicas da gestão da qualidade, qual delas seria mais adequada para mapear e analisar as causas de longas filas de espera?
O gestor de um órgão público percebeu que os prazos para a entrega de relatórios importantes estão sendo frequentemente descumpridos, gerando atrasos em processos decisórios cruciais. Ele decide implementar um novo sistema de acompanhamento para mitigar esse problema. Assinale a alternativa que descreve corretamente o processo de controle a ser adotado.
Um órgão público federal está reestruturando seu departamento de recursos humanos com o objetivo de alinhar as práticas de gestão de pessoas com a estratégia geral da organização. A nova diretriz enfatiza o desenvolvimento contínuo dos servidores e a criação de um ambiente de trabalho que promova o engajamento. Nesse contexto, qual das seguintes ações está mais alinhada com a gestão estratégica de pessoas?