Questões de Concurso

Concurso: UEFS - Universidade Estadual de Feira de Santana

Concurso: UEFS - Universidade Estadual de Feira de Santana
Cargo: Analista Universitário - Administração (Nível Superior)
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

AOCP

Cargo:

Analista Universitário - Administração (Nível Superior)

Disciplina: Administração de Recursos Materiais

FC525338

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

A administração da produção procura responder às perguntas a respeito do que fazer, como fazer e quando fazer. Assinale a alternativa que apresenta, nessa ordem, as subfunções da administração da produção.

(a)

Engenharia de materiais, engenharia de fábrica e engenharia de operações.

(b)

Engenharia do produto, engenharia de processo e engenharia de produção.

(c)

Engenharia de mercado, engenharia de cargos e engenharia de pessoas.

(d)

Engenharia de consumo, engenharia de função e engenharia de tempo.

(e)

Engenharia de inputs, engenharia de sistemas e engenharia de outputs.

Concurso: UEFS - Universidade Estadual de Feira de Santana

Concurso: UEFS - Universidade Estadual de Feira de Santana
Cargo: Analista Universitário - Administração (Nível Superior)
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

AOCP

Cargo:

Analista Universitário - Administração (Nível Superior)

Disciplina: Administração Pública

FC525337

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Uma das características das estruturas organizacionais atuais é a formação de redes de organizações. Assinale a alternativa que apresenta alguns dos benefícios das redes organizacionais.

(a)

Simplicidade, vulnerabilidade, formalidade, eficácia, reatividade e coesão.

(b)

Autonomia, funcionalidade, generalização, integração, visão e interatividade.

(c)

Estabilidade, organização, escalabilidade, responsabilidade e centralidade.

(d)

Autossuficiência, integração vertical, solubilidade, estrutura e estabilidade.

(e)

Economia, flexibilidade, competitividade, eficiência, comunicação e agilidade.

Visualizar Questão Comentada Carregando... Fechar

Concurso: UEFS - Universidade Estadual de Feira de Santana

Concurso: UEFS - Universidade Estadual de Feira de Santana
Cargo: Analista Universitário - Administração (Nível Superior)
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

AOCP

Cargo:

Analista Universitário - Administração (Nível Superior)

Disciplina: Administração Geral

FC525336

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

A mudança organizacional é necessária para manter a flexibilidade da organização em relação ao seu ambiente de atuação. Assinale a alternativa que apresenta alguns dos passos indispensáveis para conseguir uma mudança na organização.

(a)

Aguardar o momento oportuno e avaliar o porte da organização.

(b)

Administrar de forma centralizada e adotar a estrutura funcional.

(c)

Criar e comunicar uma visão e institucionalizar as novas abordagens.

(d)

Incentivar os executivos e formar grupos temporários para conduzir a mudança.

(e)

Experimentar em alguns setores e contar com a concordância dos executivos principais.

Visualizar Questão Comentada Carregando... Fechar

Concurso: UEFS - Universidade Estadual de Feira de Santana

Concurso: UEFS - Universidade Estadual de Feira de Santana
Cargo: Analista Universitário - Administração (Nível Superior)
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

AOCP

Cargo:

Analista Universitário - Administração (Nível Superior)

Disciplina: Administração Geral

FC525335

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Há três níveis nos quais atuam as culturas nas organizações, os quais são: artefatos visíveis; valores visíveis e conscientes; e premissas básicas. Assinale a alternativa que apresenta, nessa ordem, como se manifestam esses níveis de cultura organizacional.

(a)

Realidade e ética; atividade humana; e maneiras de resolver os conflitos.

(b)

Prioridades no desempenho da função; histórias; e intimidade entre as pessoas.

(c)

Divertimento; natureza humana; e relacionamento com o ambiente.

(d)

Expectativas comuns; capacidade de inovação; e relações sobrenaturais.

(e)

Rituais e cerimônias; intimidade entre as pessoas; e relações humanas.

Visualizar Questão Comentada Carregando... Fechar

Concurso: UEFS - Universidade Estadual de Feira de Santana

Concurso: UEFS - Universidade Estadual de Feira de Santana
Cargo: Analista Universitário - Administração (Nível Superior)
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

AOCP

Cargo:

Analista Universitário - Administração (Nível Superior)

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC525334

Dificuldade em análise

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Todos os funcionários podem e devem se desenvolver. Assinale a alternativa que apresenta o que significa educação dentro do contexto do desenvolvimento de pessoas.

(a)

Significa a repartição de um conjunto de fatos e informações a respeito de habilidades motoras ou executoras relacionadas ao desenvolvimento pessoal dos funcionários de uma organização.

(b)

Significa, sobretudo, as atividades de desenvolvimento pessoal que estão relacionadas com os processos mais profundos de formação da personalidade e da melhoria da capacidade de compreender e interpretar o conhecimento.

(c)

Significa orientação para o futuro como parte das atividades de desenvolvimento pessoal, a fim de proporcionar maiores habilidades no desempenho de cargos e funções necessários ao desenvolvimento organizacional.

(d)

Significa maior participação dos empregados nos objetivos de seus cargos e maior preocupação com a qualidade e com os clientes, gerenciando suas atividades e realizando a avaliação em conjunto.

(e)

Significa o conjunto de experiências organizadas de aprendizagem intencionais e propositais, proporcionadas pela organização, dentro de um período específico de tempo, para oferecer a oportunidade de melhoria do desempenho.