2. Questões de Concurso

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Uma grande rede varejista enfrenta desafios significativos na retenção de talentos e na motivação de seus colaboradores, resultando em alta rotatividade e baixo engajamento. A diretoria de Recursos Humanos, buscando otimizar a gestão de pessoas, contrata um consultor em Psicologia Organizacional. Qual das seguintes estratégias de gestão estratégica de pessoas, proposta pelo consultor, seria mais alinhada com as melhores práticas atuais para reverter esse quadro?
Uma empresa de tecnologia está passando por um processo de reestruturação e percebe que a comunicação interna se tornou um gargalo, gerando desinformação, conflitos entre equipes e queda na produtividade. O departamento de Recursos Humanos decide contratar um psicólogo organizacional para auxiliar na melhoria desse cenário. Qual das seguintes ações propostas pelo psicólogo seria mais eficaz para abordar a comunicação interna neste contexto?
Uma empresa do setor de varejo tem enfrentado um aumento significativo no número de conflitos entre equipes e uma queda na produtividade geral. A diretoria suspeita que esses problemas estejam relacionados a um ambiente de trabalho pouco colaborativo e a uma comunicação ineficaz. O psicólogo organizacional foi chamado para diagnosticar a situação e propor intervenções. Ao analisar o cenário, ele identifica que a cultura organizacional, marcada por competição interna excessiva e falta de reconhecimento, contribui para um clima de desconfiança. Qual seria uma intervenção psicológica eficaz para melhorar o clima organizacional?
Um psicólogo que atua em uma unidade básica de saúde está orientando um paciente idoso que se aproxima da aposentadoria. O paciente expressa ansiedade e incertezas sobre como será sua vida após deixar o mercado de trabalho, temendo a perda de propósito e de rotina. O psicólogo precisa planejar uma intervenção focada na preparação para essa nova fase. Qual das seguintes abordagens seria mais adequada para auxiliar o paciente nesse processo?
Um psicólogo recém-contratado por uma grande empresa de tecnologia está encarregado de desenvolver um programa de bem-estar corporativo. Ele tem dúvidas sobre como abordar a questão da confidencialidade das informações que os funcionários podem compartilhar durante as sessões de aconselhamento. Considerando os princípios éticos da profissão, assinale a alternativa que descreve a conduta mais adequada.
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