Questões de Concurso

Concurso: Prefeitura de Foz do Iguaçu - PR

Concurso: Prefeitura de Foz do Iguaçu - PR
Cargo: Procurador do Município Júnior (Nível Superior)
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

FAFIPA

Cargo:

Procurador do Município Júnior (Nível Superior)

Disciplina: Direito do Trabalho

FC668106

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Para a equiparação salarial prevista na CLT, é necessário que:

(a)

os empregados trabalhem em empresas do mesmo grupo econômico.

(b)

os empregados exerçam funções idênticas.

(c)

os empregados exerçam atividades semelhantes em municípios diferentes.

(d)

os empregados possuam a mesma escolaridade.

(e)

os empregados possuam o mesmo tempo de empresa.

Concurso: Prefeitura de Foz do Iguaçu - PR

Concurso: Prefeitura de Foz do Iguaçu - PR
Cargo: Procurador do Município Júnior (Nível Superior)
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

FAFIPA

Cargo:

Procurador do Município Júnior (Nível Superior)

Disciplina: Direito do Trabalho

FC668105

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Assinale a hipótese de interrupção do contrato de trabalho.

(a)

Auxílio-doença após o 15º dia.

(b)

Greve considerada legal.

(c)

Afastamento para prestação de serviço militar.

(d)

Licença sem remuneração.

(e)

Férias anuais.

Concurso: Prefeitura de Foz do Iguaçu - PR

Concurso: Prefeitura de Foz do Iguaçu - PR
Cargo: Procurador do Município Júnior (Nível Superior)
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

FAFIPA

Cargo:

Procurador do Município Júnior (Nível Superior)

Disciplina: Direito do Trabalho

FC668104

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Sobre a distinção entre relação de trabalho e relação de emprego, assinale a alternativa CORRETA.

(a)

O trabalhador autônomo mantém vínculo empregatício sempre que houver remuneração.

(b)

A prestação de serviços eventual caracteriza relação de emprego.

(c)

O estagiário regularmente contratado mantém relação de emprego.

(d)

Toda relação de trabalho é necessariamente uma relação de emprego.

(e)

Toda relação de emprego é espécie do gênero relação de trabalho.

Concurso: Prefeitura de Foz do Iguaçu - PR

Concurso: Prefeitura de Foz do Iguaçu - PR
Cargo: Procurador do Município Júnior (Nível Superior)
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

FAFIPA

Cargo:

Procurador do Município Júnior (Nível Superior)

Disciplina: Direito do Trabalho

FC668103

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Alternativa C

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Em relação aos princípios do Direito do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA.

(a)

O princípio da primazia da realidade estabelece que os fatos efetivamente ocorridos prevalecem sobre documentos ou registros formais.

(b)

O princípio da condição mais benéfica impede qualquer alteração contratual, ainda que mais vantajosa ao empregado.

(c)

O princípio da continuidade da relação de emprego gera presunção absoluta de contrato por prazo indeterminado

(d)

O princípio da proteção determina que toda dúvida processual seja resolvida em favor do trabalhador.

(e)

O princípio da indisponibilidade dos direitos trabalhistas permite a renúncia ampla de direitos após a admissão.

Concurso: Prefeitura de Foz do Iguaçu - PR

Concurso: Prefeitura de Foz do Iguaçu - PR
Cargo: Procurador do Município Júnior (Nível Superior)
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

FAFIPA

Cargo:

Procurador do Município Júnior (Nível Superior)

Disciplina: Legislação dos Municípios do Estado do Paraná

FC668102

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Motivo:

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Mariana foi aprovada em um concurso público promovido pelo Município de Foz do Iguaçu - PR. Um ano após a homologação do certame, a Administração Municipal decidiu realizar novo concurso para o mesmo cargo. Durante seus estudos, Mariana verificou que a legislação estabelece regras específicas sobre a validade dos concursos públicos e a convocação dos candidatos aprovados.

De acordo com a Lei Orgânica do Município de Foz do Iguaçu - PR, assinale a alternativa CORRETA.

(a)

O prazo de validade do concurso público será de até dois anos, vedada a prorrogação, assegurando-se prioridade aos candidatos aprovados em concurso anterior.

(b)

O prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período, assegurando-se aos aprovados em concurso anterior, durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego na carreira.

(c)

O prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável sucessivamente, podendo a Administração convocar novos concursados antes dos candidatos aprovados em concurso ainda válido.

(d)

O prazo de validade do concurso público será de até quatro anos, sem possibilidade de prorrogação, garantindo-se igualdade de convocação entre aprovados em concursos distintos.

(e)

O prazo de validade do concurso público será de até um ano, prorrogável uma vez, por igual período, sendo facultado à Administração convocar novos concursados antes dos candidatos aprovados em concurso anterior.