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Concurso:
CISBAF - RJ
Disciplina:
Administração de Recursos Materiais
Em determinado município, a secretaria municipal de saúde realizou cotação de mercado para a aquisição de equipamentos
médicos, visando ampliar a capacidade de atendimento da rede pública. Foram avaliadas quatro propostas, cujos dados estão
resumidos na tabela a seguir:
Com base nos dados apresentados, analise as afirmativas a seguir.
I. O fornecedor D apresenta o menor preço unitário, porém o maior prazo de entrega.
II. O fornecedor B oferece a melhor condição financeira, pois o desconto à vista reduz o preço efetivo para R$ 42.275,00.
III. O fornecedor C possui a melhor condição de pagamento, por oferecer o maior prazo para quitação da fatura.
IV. O fornecedor A oferece garantia inferior à do fornecedor D, mas possui prazo de entrega intermediário entre os fornecedores C e D.
Está correto o que se afirma em
Com base nos dados apresentados, analise as afirmativas a seguir.
I. O fornecedor D apresenta o menor preço unitário, porém o maior prazo de entrega.
II. O fornecedor B oferece a melhor condição financeira, pois o desconto à vista reduz o preço efetivo para R$ 42.275,00.
III. O fornecedor C possui a melhor condição de pagamento, por oferecer o maior prazo para quitação da fatura.
IV. O fornecedor A oferece garantia inferior à do fornecedor D, mas possui prazo de entrega intermediário entre os fornecedores C e D.
Está correto o que se afirma em
Concurso:
CISBAF - RJ
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Uma autarquia interfederativa municipal responsável pela gestão regionalizada de saúde observou elevado índice de rotatividade de servidores efetivos lotados em unidades descentralizadas. Como medida inicial, a coordenação de gestão de pessoas decidiu aplicar um diagnóstico organizacional com foco em fatores que afetam o comprometimento e a permanência
dos servidores. Após a análise, foram identificadas: ausência de plano de desenvolvimento individual; pouca autonomia nas
rotinas de trabalho; comunicação verticalizada; e inexistência de programas de valorização profissional. Diante do cenário
hipotético, a medida mais adequada a ser adotada, como iniciativa de curto prazo para fortalecer o comprometimento organizacional dos servidores, é:
Concurso:
CISBAF - RJ
Disciplina:
Ética na Administração Pública
No serviço público, a observância da ética profissional e o cultivo de relações interpessoais respeitosas e colaborativas são
fundamentais para a prestação eficiente e transparente dos serviços à sociedade. Constitui-se em atitude compatível com os
princípios éticos e as boas práticas de relações interpessoais no âmbito do serviço público:
Concurso:
CISBAF - RJ
Disciplina:
Matemática Financeira
Determinada autarquia interfederativa municipal de saúde avalia um projeto para aquisição de equipamentos que melhorarão a eficiência dos atendimentos hospitalares. Sabe-se que o investimento inicial é de R$ 480.000,00, e o projeto gera os
seguintes fluxos de caixa anuais esperados:
Tendo em vista que o projeto será aprovado se o payback for igual ou inferior a três anos, pode-se afirmar que deverá ser:
Tendo em vista que o projeto será aprovado se o payback for igual ou inferior a três anos, pode-se afirmar que deverá ser:
Concurso:
CISBAF - RJ
Disciplina:
Administração Geral
De modo geral, aceita-se hoje o planejamento, a organização, a direção e o controle como as funções básicas do administrador.
Essas quatro funções básicas – planejar, organizar, dirigir e controlar – constituem o chamado processo administrativo.
(CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 5. ed. São Paulo: GEN Atlas, 2021.)
Relacione adequadamente cada ação à função administrativa correspondente.
1. Planejamento.
2.Organização.
3.Direção.
4. Controle.
( ) Compara os resultados obtidos após três meses com os indicadores planejados, identificando desvios e propondo ações corretivas.
( ) Estabelece objetivos e metas específicas para o setor, com prazos e indicadores de desempenho mensuráveis.
( ) Promove reuniões periódicas com os servidores, orientando-os sobre os novos procedimentos e incentivando o engajamento nas metas definidas.
( ) Reestrutura a equipe de atendimento, definindo responsabilidades e distribuindo tarefas de acordo com o perfil de cada servidor.
A sequência está correta em
(CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 5. ed. São Paulo: GEN Atlas, 2021.)
Relacione adequadamente cada ação à função administrativa correspondente.
1. Planejamento.
2.Organização.
3.Direção.
4. Controle.
( ) Compara os resultados obtidos após três meses com os indicadores planejados, identificando desvios e propondo ações corretivas.
( ) Estabelece objetivos e metas específicas para o setor, com prazos e indicadores de desempenho mensuráveis.
( ) Promove reuniões periódicas com os servidores, orientando-os sobre os novos procedimentos e incentivando o engajamento nas metas definidas.
( ) Reestrutura a equipe de atendimento, definindo responsabilidades e distribuindo tarefas de acordo com o perfil de cada servidor.
A sequência está correta em