Questões de Concurso

Lewin apontou que as ações e percepções dos membros do grupo são elementos de uma estrutura mais complexa e não perceptíveis por observação exterior da dinâmica grupal. Assim como, chegou a conclusão que a integração no interior de um grupo só se concretizará quando as relações interpessoais estiverem assentadas na:

Estreitamento transitório do campo da consciência, afunilamento da consciência, presença de atos automáticos e possível amnésia lacunar são fenômenos típicos da seguinte alteração qualitativa de consciência:

De acordo com a perspectiva de desenvolvimento humano de Henri Wallon, este com muitas etapas é descontínuo, caracterizado por interrupções, retrocessos e reviravoltas. O desenvolvimento infantil é um processo marcado por conflitos, a descrição que o autor tece sobre os estágios é descontínua e assistemática. Considere as seguintes características: por volta dos seis anos é dado início ao estágio que com a consolidação da função simbólica e a diferenciação da personalidade orientam o interesse da criança para os objetos, para o saber e para a apropriação do mundo externo, conferindo às suas interações com o ambiente ênfase predominante ao aspecto cognitivo. O advento que designa este estágio é o amadurecimento dos centros de inibição e discriminação. Descreve-se qual dos estágios de desenvolvimento de Wallon?

Sobre seleção organizacional, avaliação e tipos de entrevistas, analise as afirmativas e assinale a alternativa CORRETA:
1 - Entre os diversos métodos que uma instituição emprega para selecionar candidatos a vagas de trabalho, a entrevista permanece como o mais frequentemente adotado.
2 - O candidato que tem um desempenho ruim na entrevista, normalmente, é eliminado do processo seletivo, independentemente da sua experiência, dos resultados nos testes ou das cartas de recomendação.
3 - Muitas organizações passaram a adotar testes de julgamento situacional, nos quais os candidatos descrevem como atuariam em diversas circunstâncias profissionais e suas respostas são comparadas às de colaboradores da empresa com desempenho superior à média.
4 - Como resultado das entrevistas estruturadas, os entrevistadores geralmente favorecem candidatos que compartilham características semelhantes às suas, atribuem um peso desproporcional a informações negativas e consideram que a sequência das entrevistas pode afetar suas avaliações.

De acordo com a teoria do amadurecimento pessoal de Winnicott, assinale a alternativa CORRETA.