2. Questões de Concurso

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Um casal jovem, residente em Castro (PR), planeja iniciar sua vida sexual e busca informações sobre métodos contraceptivos. Ambos estão preocupados com a prevenção de gravidez indesejada e, igualmente, com a proteção contra Infecções Sexualmente Transmissíveis (ISTs). O profissional de saúde deve orientá-los sobre as opções que oferecem essa dupla proteção, explicando os mecanismos e a importância do uso correto.
Durante uma negociação salarial entre o sindicato dos trabalhadores e a diretoria de uma empresa de tecnologia, as partes se encontram em um impasse. O sindicato reivindica um aumento de 15%, citando a alta inflação e o lucro recorde da empresa. A diretoria, por sua vez, propõe um aumento de 5%, argumentando a necessidade de investimentos em novas tecnologias e a instabilidade do mercado global. O clima entre as negociações está tenso, com pouca disposição para ceder.
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Uma startup de desenvolvimento de software, após um período de crescimento acelerado, enfrenta um alto índice de rotatividade de seus talentos. Os funcionários recém-contratados demonstram entusiasmo inicial, mas muitos pedem demissão após seis meses a um ano de trabalho. A liderança percebe que, apesar de oferecer salários competitivos e projetos desafiadores, a empresa está perdendo seus melhores profissionais para concorrentes que oferecem um ambiente de trabalho mais estruturado e oportunidades claras de progressão de carreira.
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Um supervisor de linha de produção em uma fábrica de autopeças percebeu uma queda significativa na qualidade das peças produzidas por sua equipe nas últimas semanas. Após conversar informalmente com os membros da equipe, ele identificou que a desmotivação geral e a falta de clareza nas instruções eram os principais fatores contribuintes. O supervisor precisa implementar estratégias para reverter essa situação e melhorar o desempenho.
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Uma empresa de médio porte, que opera no ramo de varejo, está revisando sua estrutura de custos operacionais. O departamento financeiro identificou que os encargos sociais sobre a folha de pagamento representam uma parcela significativa desses custos. Para otimizar a gestão financeira e cumprir rigorosamente a legislação vigente, a empresa busca entender os principais componentes que incidem sobre a folha de pagamento e os encargos associados à contratação de seus colaboradores.
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