2. Questões de Concurso

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Durante uma assembleia de trabalhadores de uma fábrica em Amparo (SP), os funcionários decidiram reivindicar melhores condições de trabalho e um aumento salarial. Para isso, o sindicato da categoria foi convocado para intermediar as negociações com a empresa. Considerando a importância dos instrumentos de resolução extrajudicial de conflitos de natureza coletiva, assinale a alternativa que apresenta a abordagem mais adequada para essa situação.
Em uma reunião entre representantes de uma empresa e o sindicato dos trabalhadores, surgiram divergências sobre a aplicação de um novo acordo coletivo. O sindicato, representando os interesses dos empregados, propôs uma mediação para resolver o impasse. Diante dessa situação, qual é a melhor alternativa para a resolução do conflito de forma extrajudicial?
Um sindicato de trabalhadores de uma categoria específica decidiu realizar uma greve para reivindicar melhores condições de trabalho e aumento salarial. Durante a greve, a empresa contratou trabalhadores temporários para substituir os grevistas. Nesse contexto, avalie as alternativas a seguir e assinale a que está correta.
Em uma negociação coletiva, um sindicato propôs a criação de um fundo de pensão para seus associados, visando garantir uma aposentadoria mais digna. A proposta foi bem recebida, mas alguns trabalhadores expressaram preocupação sobre a gestão do fundo. Considerando as normas que regem a negociação coletiva, qual é a alternativa correta sobre a criação e gestão desse fundo de pensão?
Durante uma assembleia de trabalhadores de uma empresa, foi discutida a proposta de um acordo coletivo que visava aumentar a jornada de trabalho em troca de um bônus salarial. A proposta gerou controvérsia entre os presentes, com alguns defendendo a necessidade de negociação e outros questionando a legalidade do acordo. Considerando o contexto do direito coletivo do trabalho, assinale a alternativa que melhor reflete a posição legal sobre esse tipo de negociação.
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