2. Questões de Concurso

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Um servidor público recém-contratado em uma prefeitura municipal demonstra dificuldades em seguir as orientações de seus superiores e frequentemente entra em conflito com colegas de trabalho devido a divergências de opinião. O gestor da equipe, preocupado com o clima organizacional e a produtividade, busca estratégias para melhorar a convivência e o desempenho do novo colaborador. Considerando os princípios de relações de trabalho e hierarquia, qual abordagem seria mais eficaz para lidar com essa situação?
Em uma repartição pública, um servidor cometeu um erro grave na elaboração de um relatório financeiro, o que gerou um problema significativo para o departamento. Esse fato isolado, embora extraordinariamente negativo, contrasta com o histórico de bom desempenho e dedicação do servidor em outras ocasiões. O gestor precisa decidir como proceder em relação à avaliação desse servidor.
Em uma repartição pública, um servidor experiente tem demonstrado insatisfação com as novas diretrizes estabelecidas pela chefia, expressando suas opiniões de forma ríspida e desrespeitosa durante reuniões. Embora sua experiência seja valiosa, sua postura tem gerado desconforto entre os colegas e prejudicado o andamento das discussões. O chefe imediato precisa intervir para restabelecer um ambiente de trabalho produtivo e respeitoso.
Durante uma aula de educação física, grupos de alunos correm em intervalos diferentes: um grupo corre a cada 9 minutos, enquanto outro a cada 14 minutos. Se ambos começarem a correr ao mesmo tempo, após quanto tempo eles voltarão a correr juntos ao mesmo tempo?
Em uma fábrica, duas máquinas operam em ciclos diferentes: uma completa uma tarefa a cada 12 minutos, enquanto a outra a cada 15 minutos. Se ambas iniciam suas tarefas ao mesmo tempo, após quanto tempo elas irão se encontrar novamente realizando a tarefa ao mesmo tempo?
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