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MP
Um adolescente, em conflito com a lei, é apreendido pela Guarda Civil Municipal de São José de Ribamar (MA) após cometer um ato infracional análogo ao crime de furto. Ao ser conduzido à delegacia, é informado sobre seus direitos e garantias fundamentais. De acordo com o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), assinale a alternativa que apresenta corretamente uma das disposições preliminares sobre os direitos fundamentais.
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MP
Um guarda civil municipal de São José de Ribamar (MA), durante uma abordagem de rotina, se depara com um indivíduo que apresenta sinais de engasgo e dificuldade para respirar. O guarda, que possui treinamento em primeiros socorros, sabe que a agilidade na resposta pode ser crucial para a sobrevivência da vítima. Nesse cenário, qual a conduta inicial mais adequada para prestar os primeiros socorros em caso de engasgo?
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MP
Um indivíduo, visando obter vantagem ilícita, induz outra pessoa, mediante grave ameaça, a entregar-lhe a quantia em dinheiro que portava. Posteriormente, o autor da ameaça foge do local sem ser detido. No que concerne à tipificação penal da conduta, assinale a alternativa correta.
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MP
Um guarda civil municipal de São José de Ribamar (MA) está em patrulhamento e se depara com uma situação de conflito entre dois cidadãos. Ao intervir para apaziguar os ânimos, ele precisa agir de forma a garantir a ordem pública e, ao mesmo tempo, manter um relacionamento profissional e respeitoso com todos os envolvidos. Considerando a importância do comportamento profissional nas relações interpessoais no ambiente de trabalho, assinale a alternativa que descreve corretamente a postura esperada do guarda.
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MP
Um servidor público, ao ser promovido a um cargo de chefia em um departamento da prefeitura de São José de Ribamar (MA), percebe que sua equipe apresenta baixa produtividade e desmotivação. Ele entende que, como líder, precisa não apenas gerenciar as tarefas, mas também influenciar positivamente o comportamento dos seus subordinados. Nesse contexto, qual das alternativas apresenta um papel essencial do administrador/gerente no que tange à direção de sua equipe?