Questões de Concurso

Concurso: Prefeitura de Cuiabá - MT

Concurso: Prefeitura de Cuiabá - MT
Cargo: Bacharel em Direito
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

SELECON

Cargo:

Bacharel em Direito

Disciplina: Direito Administrativo

FC1229322

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

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As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

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Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

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Quando determinada lei estabelece a possibilidade de nomeação pela autoridade competente para cargos comissionados, o ato de nomeação é considerado:

(a)

vinculado

(b)

indeterminado

(c)

discricionário

(d)

finalístico

Concurso: Prefeitura de Cuiabá - MT

Concurso: Prefeitura de Cuiabá - MT
Cargo: Arquiteto
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

SELECON

Cargo:

Arquiteto

Disciplina: Direito Administrativo

FC1229319

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

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“Tomada de preços é a modalidade de licitação entre interessados devidamente cadastrados ou que atenderem a todas as condições exigidas para cadastramento...” A sequência que apresenta corretamente todas as modalidades de licitação, segundo a LEI No 8.666/93 e suas alterações, é:

(a)

concorrência, convite, concurso e leilão

(b)

concorrência, proposta e leilão

(c)

proposta, qualificação e empreitada por preço global

(d)

concorrência, proposta, concurso e empreitada global

Concurso: Câmara de Vilhena - RO

Concurso: Câmara de Vilhena - RO
Cargo: Administração
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

IBADE

Cargo:

Administração

Disciplina: Direito Administrativo

FC1229246

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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A Lei de Improbidade Administrativa (Lei 8429/92) determina que:

(a)

a posse e o exercício de agente público ficam condicionados à apresentação de declaração dos bens e valores que compõem o seu patrimônio privado, a fim de ser arquivada no serviço de pessoal competente.

(b)

apenas as pessoas expressamente indicadas no rol taxativo da referida lei poderão representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade.

(c)

não importa em crime a representação por ato de improbidade contra agente público ou terceiro beneficiário, quando o autor da denúncia o sabe inocente.

(d)

a condenação por ato de improbidade administrativa pode levar à suspensão dos direitos políticos do agente público, ou ainda, em casos mais graves, à cassação definitiva desses direitos.

(e)

os atos de improbidade administrativa limitam-se àqueles que atentam contra os princípios da Administração Pública ou causam prejuízo ao erário.

Concurso: UFPI

Concurso: UFPI
Cargo: Técnico de Tecnologia da Informação
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

COPESE - UFPI

Cargo:

Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina: Direito Administrativo

FC1229227

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Com relação à seguridade social do servidor prevista na lei 8.112/1990, é CORRETO afirmar:

(a)

A União manterá Plano de Seguridade Social exclusivamente para o servidor.

(b)

O servidor ocupante de cargo em comissão que não seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na administração pública direta, autárquica e fundacional, terá direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social, com exceção da assistência à saúde.

(c)

A licença à gestante, à adotante e a licença-paternidade não fazem parte do rol de benefícios previstos no Plano de Seguridade Social do servidor.

(d)

Quanto ao dependente, o Plano de Seguridade Social do servidor não compreende o benefício da pensão vitalícia e temporária.

(e)

Será assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remuneração a manutenção da vinculação ao regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Público, mediante o recolhimento mensal da respectiva contribuição, no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a remuneração total do cargo a que faz jus no exercício de suas atribuições, computando-se, para esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais.

Concurso: UFPI

Concurso: UFPI
Cargo: Técnico de Tecnologia da Informação
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

COPESE - UFPI

Cargo:

Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina: Direito Administrativo

FC1229226

Dificuldade em análise

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Motivo:

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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No que se refere às penalidades do servidor público estabelecidas na lei 8.112/1990, é INCORRETO afirmar:

(a)

O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.

(b)

A inassiduidade habitual é caso de penalidade de demissão do servidor

(c)

São estabelecidas como penalidades: a advertência, a suspensão, a demissão, a cassação de aposentadoria ou disponibilidade, a destituição de cargo em comissão, a destituição de função comissionada e a retenção do vencimento.

(d)

A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias.

(e)

Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.