2. Questões de Concurso

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Um servidor da Secretaria de Obras de Passo de Torres (SC) recebeu uma ordem de serviço para executar uma obra em desacordo com as normas técnicas vigentes, sob a justificativa de urgência e pressão superior. O servidor tem receio de cumprir a ordem, pois sabe que a ação pode gerar responsabilidades futuras.
A prefeitura de Passo de Torres (SC) busca aprimorar a transparência em suas ações e o acesso dos cidadãos às informações públicas. Um novo servidor, recém-contratado para o setor de comunicação, tem dúvidas sobre quais informações podem ser divulgadas e quais os limites legais para o acesso a dados sigilosos.
A Secretaria de Saúde de Passo de Torres (SC) implementou um novo sistema de agendamento de consultas, mas a adesão dos usuários tem sido baixa e as reclamações sobre a demora no atendimento aumentaram. A equipe de gestão decide analisar a situação sob a ótica da qualidade para identificar as falhas e propor melhorias.
Um servidor recém-admitido na prefeitura de Passo de Torres (SC) sente-se desmotivado com suas tarefas rotineiras e com a falta de reconhecimento por seu trabalho. Ele observa que alguns colegas parecem mais engajados e produtivos, enquanto ele se sente cada vez mais distante dos objetivos da equipe.
Um gestor público de Passo de Torres (SC) está reavaliando os processos internos de sua secretaria para otimizar a alocação de recursos e garantir o alcance das metas estabelecidas. Ele percebe que, embora os objetivos gerais da organização estejam claros, a execução das tarefas diárias em algumas equipes parece desalinhada com essas diretrizes, gerando retrabalho e insatisfação.
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