2. Questões de Concurso

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A Administração Científica, liderada por Frederick Taylor, revolucionou a gestão ao introduzir a Organização Racional do Trabalho (ORT), focada na análise de tempos e movimentos para otimizar a produtividade e reduzir custos, o que implicou na padronização de tarefas e na criação de linhas de produção, alterando significativamente a dinâmica da produção industrial.
A Teoria Contingencial postula que não existe uma única melhor maneira de organizar ou gerenciar, mas que a estrutura e as práticas administrativas mais eficazes dependem das variáveis ambientais e tecnológicas específicas de cada organização, exigindo flexibilidade e adaptação constante para lidar com a incerteza e a complexidade.
A Teoria dos Sistemas na administração compreende a organização como um sistema aberto, interconectado com seu ambiente externo e composto por subsistemas interdependentes, onde a ênfase recai na análise das interações e dos fluxos de energia, informação e matéria, buscando a otimização do todo em vez de partes isoladas.
A Escola das Relações Humanas, em contraposição à Administração Científica, enfatizou os aspectos psicológicos e sociais dos trabalhadores, defendendo que a motivação e a satisfação no trabalho, bem como as relações interpessoais, são fatores determinantes para o aumento da produtividade, superando a visão puramente mecanicista do ser humano nas organizações.
A Política Nacional de Resíduos Sólidos, instituída pela Lei nº 12.305/2010, estabelece diretrizes claras para a gestão integrada e o gerenciamento de resíduos sólidos, incluindo os perigosos, e determina que tanto pessoas físicas quanto jurídicas estão isentas de observância a tais ditames, visto que a responsabilidade recai unicamente sobre o poder público.
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