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A gestão por competências é um modelo que visa alinhar o desenvolvimento dos colaboradores às necessidades estratégicas da organização. Em um órgão público como a Prefeitura de Ariquemes (RO), a aplicação desse modelo pode otimizar o desempenho e a satisfação dos servidores. Ao implementar um programa de gestão por competências, qual das seguintes ações é fundamental para o sucesso do processo?
A Lei nº 14.133/2021, ao estabelecer as normas gerais de licitação e contratos administrativos, introduziu diversas inovações em relação às legislações anteriores. Um gestor público de Ariquemes (RO) está revisando os procedimentos para a contratação de serviços de engenharia e precisa garantir a conformidade com a nova lei. Ao analisar as modalidades de contratação, qual delas é a mais adequada para garantir a seleção da proposta mais vantajosa, considerando a possibilidade de negociação e a busca por soluções inovadoras?
O Departamento de Compras da Prefeitura de Ariquemes (RO) busca otimizar seus processos e garantir a eficiência na aquisição de bens e serviços. Para isso, foi determinado que a equipe desenvolva um conjunto de indicadores de desempenho que reflitam a qualidade, o custo e o tempo das compras realizadas. Qual das alternativas abaixo descreve um indicador de desempenho adequado para a programação do Departamento de Compras, focando na agilidade do processo?
A Prefeitura de Ariquemes (RO) está implementando novas diretrizes para a gestão de riscos em seus projetos e atividades. O objetivo é identificar, avaliar e mitigar potenciais ameaças que possam comprometer o alcance dos objetivos institucionais. Em relação à prevenção de riscos, qual das alternativas abaixo descreve uma abordagem proativa e essencial para a gestão pública?
Um servidor público do município de Ariquemes (RO) está analisando a Lei Orgânica do Município para orientar um colega sobre as competências municipais. Ele se depara com a distinção entre competências privativas e comuns e precisa esclarecer a aplicação desses conceitos.
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