2. Questões de Concurso

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Um policial militar em patrulhamento ostensivo na cidade de Aracaju (SE) é acionado via rádio para atender a uma ocorrência de furto em andamento em um estabelecimento comercial. Ao chegar ao local, o policial se depara com um indivíduo tentando evadir-se do estabelecimento com mercadorias subtraídas, sendo imediatamente detido em flagrante delito. Diante dessa situação, qual a conduta mais adequada que o policial deve adotar imediatamente após a detenção do suspeito?
Um grupo de ativistas realizou um protesto pacífico em frente a um prédio público em Aracaju, portando faixas com dizeres que criticavam a falta de representatividade de determinados grupos étnicos em cargos de liderança. Durante o ato, um dos manifestantes proferiu um discurso inflamado, utilizando termos pejorativos e depreciativos para se referir a pessoas de origem africana, associando-as a características negativas e inferiores. A conduta do orador foi gravada e amplamente divulgada nas redes sociais, gerando indignação e debate público.
A liderança em um contexto organizacional moderno deve focar exclusivamente na delegação de tarefas e na supervisão rigorosa para garantir a produtividade, sendo a motivação dos colaboradores um fator secundário, pois a satisfação no trabalho é inerentemente ligada à remuneração e aos benefícios oferecidos, não dependendo de fatores como reconhecimento ou autonomia.
A gestão privada, em sua essência, busca maximizar o lucro e o retorno para os acionistas, utilizando mecanismos de mercado e eficiência operacional como principais direcionadores, enquanto a gestão pública tem como objetivo primordial atender às necessidades da sociedade e promover o bem-estar coletivo, o que implica em priorizar a legalidade, a impessoalidade e a eficiência na alocação de recursos públicos.
Em uma organização, o clima organizacional, percebido como o ambiente de trabalho e as relações interpessoais, é um reflexo direto da cultura organizacional, que engloba os valores, crenças e normas compartilhadas pelos membros, influenciando o comportamento individual e coletivo dos colaboradores.
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