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A accountability, no contexto da administração pública, refere-se à obrigação de prestar contas e justificar as ações e decisões tomadas pelos gestores públicos perante a sociedade e os órgãos de controle, sendo um pilar fundamental para a transparência e a boa governança, e sua ausência pode levar à impunidade e à corrupção.
Em Administração Financeira, o conceito de valor do dinheiro no tempo é crucial, pois um real hoje vale mais do que um real no futuro devido ao seu potencial de gerar juros; portanto, ao avaliar investimentos, é essencial descontar os fluxos de caixa futuros para o valor presente.
A Teoria dos Dois Fatores de Herzberg sugere que a satisfação e a insatisfação no trabalho são movidas por conjuntos distintos de fatores, onde os higiênicos (como salário e condições de trabalho) previnem a insatisfação, mas não garantem a satisfação, que é promovida pelos fatores motivacionais (como reconhecimento e crescimento profissional).
A gestão por competências em órgãos públicos foca no desenvolvimento de habilidades e atitudes dos servidores alinhadas aos objetivos estratégicos da instituição, utilizando ferramentas como a avaliação de desempenho e o plano de desenvolvimento individual para identificar e suprir lacunas, garantindo que o capital humano contribua efetivamente para a entrega de resultados.
Em licitações e contratos administrativos, a modalidade de concorrência é utilizada para contratações de bens e serviços especiais de grande vulto, exigindo qualificação técnica e econômico-financeira rigorosa dos licitantes, e a fase de habilitação, que verifica as condições de participação dos interessados, precede a fase de julgamento das propostas.