2. Questões de Concurso

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Um servidor público recém-admitido em um órgão municipal de Ibiporã (PR) está com dúvidas sobre a organização de seus documentos pessoais e profissionais. Ele sabe que existe um conjunto de registros e procedimentos que consolidam sua trajetória na instituição, sendo fundamental para o controle administrativo e a garantia de seus direitos. Esse conjunto de informações é conhecido como:
Um ofício chegou ao departamento de recursos humanos da prefeitura de Ibiporã (PR) com um pedido de informação sobre o tempo de serviço de um ex-servidor. O servidor responsável pelo recebimento precisa registrar a entrada do documento, encaminhá-lo para a área correta e garantir que a resposta seja enviada dentro do prazo estipulado. Esse fluxo de trabalho envolve a correta gestão e tramitação das informações.
A gestão de pessoal em um órgão público exige um acompanhamento contínuo do desempenho, da frequência, das licenças e de outros aspectos relacionados à vida profissional dos servidores. Um gestor de Ibiporã (PR) precisa implementar práticas que assegurem o bom funcionamento das atividades e o desenvolvimento da equipe. A aplicação de técnicas de gestão de pessoas é fundamental para alcançar esses objetivos.
A prefeitura de Ibiporã (PR) está em processo de aquisição de novos computadores para os setores administrativos. O setor de compras precisa garantir que o processo seja transparente, eficiente e que os recursos públicos sejam bem aplicados. Para isso, a equipe deve seguir rigorosamente as etapas definidas pela legislação de licitações e contratos administrativos, visando obter a melhor proposta e evitar irregularidades.
Um servidor público recém-admitido em um órgão municipal de Ibiporã (PR) está com dúvidas sobre a documentação necessária para comprovar sua trajetória profissional dentro da instituição. Ele sabe que existe um conjunto de registros e procedimentos que organizam essas informações, mas não tem clareza sobre a qual tipo de expediente esses elementos se referem. Diante disso, assinale a alternativa que descreve corretamente o conjunto de registros, documentos e procedimentos relacionados diretamente à vida funcional dos servidores.
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